2024(上半年度）招聘分析报告第一项 招聘工作概况一、招聘小组人员组成及分工情况序号人员分工职责备注 1HR初试基本条件审查，各项外在信息的收集2部门直属主管复试一技术资格审查3HRM复试二综合能力考察二、招聘工作一般流程第二项 招聘数据汇总一、基础数据统计1、岗位招聘数据汇总（表一）2024（上半年度）招聘数据汇总—-岗位日期:2024 年 12 月 25 日序号岗位部门计划人数应聘人数应聘比面试人数面试比录用人数录用比招聘 完成比到岗人数到岗率录用未到原因备注1弱电工程师工程部12222314%15％100%1100％2课件制作管培2105330％110％50％1100%暂停3课件策划管培2210－0－00－暂停4培训师管培23918.525%13%50%00%薪资暂停5培训助理管培422355。7125％31％75％267％薪资6美工市场部11414321％0－00－暂停7市场策划市场部22110。629％0－00－暂停发布信息筛选简历HR 初试部门复试HRM 复试不合格入职人才库58销售经理营销总部46616。569％12%25％1100％暂停9GIS 工程师产品三部22311。5730％29％100%2100%10前台文员行政部11721721810%11％100％1100％11开发工程师产品二部4379。25822％38％75％3100%12售前工程师系统集成1303027%0－00－暂停13网页设计医药事业11919947%15%100％00％薪资暂停14运营总监管培1660－0－00－暂停15技术总监管培166233％0－00－暂停16市场经理管培2840－0－00－暂停17培训经理管培2157。5320％213%100％2100％18开发工程师管培22010735％15％50％1100％19创意设计管培2424100％125％50％1100%暂停20软件工程师产品一部2168213％0－－0－暂停合计3975319.39713％182%46％1583％总成本效用计算：1、总成本＝网络招聘费＋现场招聘费2、网络招聘费＝（3000 元/12 月）＊5 月＝1250 元(3 月—8 月）3、现场招聘费＝2000 元＊1 次＝2000 元4、总成本效用＝18 人/（1250 元＋2000 元)＝0.55％2、部门招聘数据汇总（表二）2024（上半年度）招聘数据汇总——部门日期：2024 年 06 月 30 日序号部门岗位数计划人数应聘人数应聘比面试人数面试比录用人数录用比招聘 完成比到岗人数到岗率录用未到原因备注1行政部111721721810%11％100％1100％2工程部112222314％15％100％1100％3市场部233511。7926％0－00－4管理培训中心102033316.73310％93％45％778％薪资5营销管理总部146616.569％12%25%1100推举％6产品三部122311.5730%29％100％2100%7产品二部14379。25822％38%75％3100％8产品一部12168213...
