淮安锦纶化纤有限公司年度安全生产标准化的工作计划和措施（2024 年)为进一步法律规范和推动本企业安全生产标准化工作的法律规范化、科学化,根据“统一领导、落实责任、分级管理、全员参加、持续改进”的原则，总结 2024 年公司安全生产管理工作的实际情况,现拟定 2024 年安全生产的工作计划和措施.1. 工作目标本着“化整为零、分类实施、逐步推动、整体提高”的原则,通过开展安全生产标准化建设活动,进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础性管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化。全年杜绝恶性事故的发生.在岗员工安全教育培训课时≥24 小时、员工安全教育考试合格率 100%、新员工安全培训考试合格率 100%、转岗、复工安全培训合格率 100％、生产作业员工培训上岗合格率100%、员工安全教育培训档案建档率 100％、排除隐患整改合格率 100％，安全标准化内审和外审严重不符合项为零，做到安全生产标准化工作持续改进。2. 主要措施2。1 明确安全标准化工作，落实安全标准化管理责任，夯实安全工作基础，努力实现零事故目标。2.1。1 督促检查各级管理人员和员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性和必要性并积极参加到标准化建设中，仔细落实好安全生产标准化各项工作。2.1.2 严格执行各项工作程序，把握工作重点,加强生产过程的监控、监督，法律规范各级管理人员和员工队伍管理，仔细搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作,强化规章制度的管理和落实，从思想上真正有所提高.2。1.3 健全和完善公司、车间、班组三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，实行有力措施，将安全生产责任逐级落实到每一位员工,形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系.2。1。4 进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级,切实将工作任务、工作责任落实到部门、车间、班组和各个岗位.与各车间签订“安全目标责任书”,监督检查各岗位责任落实情况,做到责任明确，考核过硬,层层落实安全职责。2.1.5 加强特种作业操作证的管理,严格培训，仔细考核,坚持新进入生产岗位的员工二级三级教育培训、考试，转岗、复工、培训考试，按规定期限组织特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率 100%。2.1。6 全员参加公司组织的危化品防护、抢救器材、...
