专业技术人员权益保护教程模拟试题六一。单选题(本题总分50。0分,本大题包括25小题，每题2分,总计50.0分) 1.（本题分值：2) 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( ）。A。应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金C.应当继续履行 D。可以不继续履行2.（本题分值:2） 著作权民事纠纷案件由（ ）A。最高人民法院管辖B.高级人民法院管辖C。中级人民法院管辖D.基层人民法院管辖3。（本题分值：2） 用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( ).A。法律援助 B。支付令C.社会救济 D.依法制裁用人单位4.（本题分值:2) 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C。当地最低工资D.当地平均工资5.（本题分值：2） 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ )通过，（ )起施行。A。2007年6月29日2008年1月1日B。2007年6月29日2007年6月29日C。2007年6月28日2007年10月1日D。2007年6月28日2008年1月1日6.（本题分值：2) 依照我国《商标法》,下列商标中不违反法律禁止性规定的是( ）A。温和牌棉裤B.明亮牌灯泡C。粮食牌白酒D.甜蜜牌衬衣7。(本题分值:2） 由技术合同的特点可知,技术服务合同的标的是（ ）A.特定的技术成果B.特定的技术行为 C.技术资料D。特定的技术成果和技术行为8。(本题分值:2) 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的,依照（ )有关规定执行。A。《劳动合同法》 B。《民法通则》C。《合同法》 D.《公务员法》9.（本题分值：2) 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。A。解除 B。续订 C.终止D.中止10。（本题分值：2） 事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按( ）标准发给其家属.A。1500元B.1000元C。2000元D.1800元11。（本题分值：2) 某计算机讨论所接受上级单位下达的任务,开发了一套人事管理软件。项目任务书中对该软件的著作权归属未作规定.该软件的著作权应属于（ )A.计算机讨论所B。上级单位C.软件开发者D。计算机讨论所和上级单位12.（本题分值：2) 对下列行政行为能提起诉讼的是（ )。A.对行政机关罚款...
