附件:专业技术职称内聘标准细则第一章 总则第一条 为加强公司内部专业技术职称管理，实现专业技术职称评聘法律规范化，鼓舞各类专业技术人员不断钻研业务,精通技术,发挥技术专长，为公司进展多作贡献
根据公司《专业技术人员管理制度》及《各类专业技术人员的职称评聘办法》要求,特制定本标准细则
第二条 本标准细则以《各类专业技术人员的职称评聘办法》为基础,通过明确专业技术人员职称内聘条件、考评标准，严格专业技术人员考评程序，根据考评要求评聘出与专业技术职称条件相符的专业技术人员
第三条 公司成立职称考评组，负责对申请人进行初审、评审、评定聘任工作
公司人力资源部负责具体组织实施职称评聘事宜
第四条 专业技术人员聘期原则上为三年,当本标准细则因特别情况有较大修改时，聘期作相应调整
第二章 内聘职称条件及程序第五条 内聘职称条件一、符合要求参加职称内聘的岗位有：管理类：公司领导、部长（主任）、副部长（副主任)、各室主任、各类干事、各类管理员、统计员、业务员、会计、出纳、审价员
工程类:公司领导、部长、副部长、各室主任、技术主管、技术助理、调试员、技术管理员、计量员、检验试验员
二、内聘职称学历及任职资格条件（具备其中之一即可)1、员级职称：(1）相关专业大专毕业，试用期满，经专业技术人员年度考核（以下简称考核）合格；(2）相关专业中等专科学校毕业，从事相关工作期限满二年，经考核合格
2、助级职称：（1）相关专业本科毕业,试用期满,经考核合格;（2)相关专业大专毕业，担任员级职称（指公司内聘职称,下同）二年以上,经考核合格;(3)相关专业中等专科学校毕业，担任员级职称三年以上,经考核合格
3、中级职称:（1）相关专业硕士讨论生毕业，试用期满，经考核合格；（2）相关专业本科毕业，担任助级职称二年以上，经考核合格；（3）相关专业大专毕业，担任助级职称三年以上,经考核合格;（4）相关专业中专毕业,
