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专科《企业管理学》-试卷-答案

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专科《企业管理学》一、 (共 75 题,共 150 分)1. 榜样激励是满足员工的( ). (2 分)A.安全需要 B.感情需要 C。尊重需要 D。自我实现需要 。标准答案:C2. 管理方格理论中,(1,9)型的领导方式对( )更有效。 (2 分)A.X 理论假设的对象 B。Y 理论假设的对象 C。经济人假设的对象 D.社会人假设的对象 。标准答案:A3. 很多会议中,参会人员在会议中打瞌睡的现象很普遍的原因之一是( )。 (2 分)A。会议目的不明确 B.会议缺乏“自我群感” C.会议选题不突出 D.会议枯燥无味 .标准答案:B4. 中国企业重复建设特别严重的可能原因是( )。 (2 分)A。图省事 B。风险低 C.不会决策 D。不重视信息 .标准答案:D5。 公司中的老乡会是( )的非正式组织. (2 分)A。情感型 B。爱好型 C。利益型 D.亲缘型 .标准答案:D6. 适用于信息最为不足的决策类型是( ). (2 分)A.确定型决策 B。风险型决策 C。不确定型决策 D。业务决策 .标准答案:C7. 强调领导风格有无数多种的理论是( ). (2 分)A.三种作风理论 B.连续统一体理论 C.管理系统理论 D。四分图理论 。标准答案:B8. 消除组织官僚的最有效方法是( )。 (2 分)A。制度化 B.扁平化 C.团队化 D.人性化 .标准答案:C9。 国家领导人邀请群众到中南海做客体现了沟通的( ). (2 分)A。信息传递功能 B。情绪表达功能 C。控制功能 D。激励功能 。标准答案:D10。 内在激励的理论依据是( ). (2 分)A。马斯诺的需求层次论 B。麦格雷戈的人性假设理论 C。斯金纳的强化理论 D。赫兹伯格的双因素论 。标准答案:D11. 便于分工和专业化的部门化是( )。 (2 分)A。职能部门化 B.产品部门化 C。过程部门化 D。区域部门化 。标准答案:A12。 企业追求收入最大化的可能后果是( ). (2 分)A.丢失市场 B。丢失利润 C。丢失竞争力 D。丢失品牌 。标准答案:B13. 尽管员工不要加班费,但一般公司不鼓舞员工加班加点的原因是( )。 (2 分)A。设备定额 B.物质定额 C。流动资金定额 D。费用定额 。标准答案:A14。 “某员工原来无论是刮风下雨都没有迟到过,这次迟到可能是因为堵车",这一推断的依据是( ). (2 分)A。归因理论 B。像我效应 C.刻板印象 D.晕轮效应 .标准答案:A15。 体现“无为而治”的团队沟通解决办法是( )。 (2 分)A。调解法 B。裁决法 C。拖延法 D。支...

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