业务主任竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我由衷的感谢交通银行太平洋信用卡中心给我提供了这样一个新的展现自我的舞台,也很感谢在座的各位领导、各位同事给了我这次公平、公正、公开的民主竟聘机会，谢谢!我今日的竞聘演讲内容主要分两部分：一是我竞聘业务主任的优势;二是谈谈做好业务主任工作的思路和一些具体的做法.在此,我先来作一下自我介绍。我是刘京华，来自卡中心的 B 组，大学专科学历，今年 25 岁，我的业绩目前排在办事处的第 位,我想这个年龄在办事处也可以排上前几名了,所以我要比大家更加努力.现在的我在办事处还是一名认仔细真一直在一线工作的业务代表，今日我怀着满腔的热情来参加这次业务主任的竞聘，首先是因为我觉得业务主任是一个更富于挑战性的职位,需要更高的素养和综合能力，我喜爱挑战，也想通过新的工作岗位不断的提高自己，为办事处的进展尽自己更大的力量。另一方面，是因为我已经具有以下几个优势：一、有不错的业绩和风险自控能力.从去年 12 月进入这个行业以来，持之以恒的保持着不错的业绩，月均核批的新户数都可达到 100 以上。同时，在保证良好业绩的前提下，将风险控制也一直做得很好,绝没有为了一时的小利而违规。这些成绩和信念源自于以下坚持和帮助。依稀还记得第一天从瑞通 8 楼的那间办公室走到大门口，我一直在想应该从哪里开始我的第一次访问，结果一个多月下来竟然也交了 200 多件，而且那时候的政策假如用在今日我们交的件上面，恐怕大多数都被退回或 8 个 B 进了.尔后，我们又从青年卡的大量拒件到学校、医院这些优质客户过件率不高,到春节期间还得一天长达 12 个小时的驻店，到武汉最炎热的 7、8 月也不能让业绩下滑，反正就是这么一路走过来了。尝到了蹲在地上整件、几十号人用一部电话、天气、冷眼、拒绝等等的辛苦,也感受了推销成功、独自开辟新的资源、和看到不断上升的批卡数量时的欢乐，以上的种种，我信任在座的各位感同身受.即使一路走来很不容易，但由于办事处将风险控制的警钟时时敲在我们耳边,教给了我不少分辨风险件的方法，才让我一直没有出现风险,否则再好的业绩也抵不起一次风险的损失.当然,这些成绩也不完全是我个人的能力可以做到的。我想那时候的陈经理没有少接到我们的“骚扰”电话,很多时候问的都是今日看来简单得有些可笑的问题,可是对于我们这些新人,您还是耐心的予以回答，及时的给我们指出了正确的方向。我们组的易主任，你年纪没...
