“两学一做”个人剖析材料 今年以来，根据公司党组及机关党委(党支部）的要求，我仔细学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习十八大和习总书记系列重要讲话精神,进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了服务群众、服务基层意识。对比“两学一做"学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行了深刻的反思和思想剖析,通过剖析，我将自己在理论学习、理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面的具体问题查摆如下： 一、存在的主要问题 1、政治敏锐性不高,创新意识不强。 作为人力资源部副部长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的讨论，政治敏锐性不高.工作中埋头实干的时候多，静心思考的时候少;执行任务的时候多，制造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少；倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。 2、工作不够扎实，存在形式主义 。主要表现在两个方面：一是有些工作没有深化实际进行调查，导致一些工作流于形式。二是对一些工作重视程度不够，在工作中被动应付较多，积极主动不够,只是一味照搬经验缺乏必要的创新精神，对领导交待的任务，不能高质量地完成，有时工作分不清轻重缓急，缺少计划，被动应付。3、业务钻研不够深,能力有待进一步提高。 表现在对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细.不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。 4、理想信念不够坚定，缺乏政治敏感性和洞察力. 政治理论学习不够，即使是单位组织的学习，有时也是蜻蜓点水，存在着重业务、轻学习的现象,对进一步提高自身知识水平有所松懈,在这种思想支配下，自己的理想信念不够坚定。 二、产生问题的主要原因 产生上述问题,虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在开展“两学一做”这段时间以来，本人结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够。理论功底浅薄，平常只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多,自学...
