在波兰关于均等税的讨论 在过去十年中,波兰的个人(企业)所得税改革,旨在降低税率和扩大税基
个人所得税的税基依靠取消减免税得以扩大--同时也为了关闭税的减税和免税漏洞—-包括福利和实物福利应纳税所得额
此外,在1999 年生效的税制改革降低个人所得税,但增加社会保障缴款
2024 年,波兰有一种叫半—双的个人所得税制度
个人所得税,超过免税的起征点后,按累进征税率征税
边际个人所得税有三个层级,所得税税率 19%,30%和 40%(只有个人所得超过生产平均工资的 1
8 倍的纳税人需按 30 或 40%的边际税率征税)
从2024 年 1 月 1 日起,50%的额外边际所得税率被采纳
以 19%的预扣税率对股息,利息和资本收益征税
然而,波兰有一个“经典”的企业所得税制,企业所得税税率为19%
2024 年雇员社会保障贡献达(老年和伤残保险和医疗/生育保险的贡献)工资总额的 18
员工也支付其工资总额的 8
5%,扣除社会保障缴款形容为上述国家卫生基金的贡献
然而,提供税收抵免,几乎等于向本基金支付的贡献
雇主有责任支付相当于工资总额的百分之 20
43(平均)的社会保障贡献
波兰的平均所得税相对较低
然而,由于严重依赖于雇主和雇员的社会保障缴款,在波兰的税收楔子之高,超过经合组织的平均水平
此外,平均所得税,特别是税收楔子,当他们在这些不同的收入水平相比时,是相对恒定的
波兰政府一直在评估不同的纳税单位建议
结果表明,税收楔子,比当前形势下,大多数纳税人将很难改变
“第一个原因是,与社会保障缴款相比,所得税构成税收楔子只有一小部分
第二个原因是 ,30%尤其是 40%的边际收益税率,只对大型个人收入征收
事实上,对一个单位的个人所得税税率为 20
5%此举意味着对于大多数波兰的纳税人在增加他们的税收楔子(无视基本的免税津贴的变化的影响)