专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年版校园锅炉运维人员劳动协议样本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）1.2乙方（运维人员）第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三条：乙方职责3.1锅炉日常运维工作3.2定期检查和维护3.3紧急情况下的应急处理第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3社会保险和福利待遇第六条：劳动保护和安全生产6.1甲方提供必要的劳动保护用品6.2乙方遵守安全生产规定第七条：保密条款7.1乙方不得泄露甲方商业秘密7.2保密期限第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1培训和晋升12.2甲方提供的福利12.3乙方的工作交接第十三条：附件13.1锅炉运维工作细则13.2保密协议第十四条：合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。第三条：乙方职责3.1锅炉日常运维工作：乙方负责校园锅炉的定期运行、维护、保养工作，确保锅炉设备安全、稳定、高效运行。3.3紧急情况下的应急处理：乙方应在接到学校紧急通知后，立即赶往现场处理，确保锅炉设备的安全。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间根据学校实际情况调整，乙方应服从学校的安排。4.2休息休假：乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2奖金和津贴：乙方根据工作表现和学校规定，可享受相应的奖金和津贴。5.3社会保险和福利待遇：学校为乙方依法缴纳社会保险，并按照国家的规定提供相应的福利待遇。第六条：劳动保护和安全生产6.1甲方提供必要的劳动保护用品：学校应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、防护手套等。6.2乙方遵守安全生产规定：乙方在从事锅炉运维工作时，应严格遵守国家和学校的安全生产规定，确保自身和他人的安全。第七条：保密条款7.1乙方不得泄露甲方商业秘密：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露学校商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息。7.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算，至合同终止后____年。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可书面签订合同变更协议。8.2合同解除：在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同约定、乙方丧失工作能力等。8.3合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应按照学校的要求办理工作交接手续。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，或未提供乙方劳动保护用品的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。9.2乙方违约：乙方未按合同约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密的，乙方应支付违约金，并承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2第三方调解：如协商不成，可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：本合同争议的解决方式按照第十条的约定执行。第十二条：其他约定12.1培训和晋升：学校应为乙方提供相应的培训机会，并根据乙方的表现和能力，给予晋升的机会...
