中医科岗位职责一、 中医科主任（一）、管理职责1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。3.仔细贯彻落实医院的各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.制订本科室工作计划和业务进展规划及年度计划并组织实施、监督检查。5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。6.负责科室的考勤和假期审批。同意安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。(二）、业务职责1. 定时查房，共同讨论解决重、危、疑难病例诊断治疗的问题。2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量。4. 重视医疗文书资料管理、定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅.（三)、教研工作1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学.二、中医科副主任（一）、管理职责1. 仔细贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2. 参加本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项.（二）、业务职责1. 定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、危、重、疑难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的讨论会诊。2. 负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。(三)、教研职责1. 指导全科结合临床开展科学讨论工作,并在日常工作教学中起模范作用.2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。三、中医科主治医师(一)、管理职责1. 仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。2. 协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。(二)、业务职责1. 按时查房.具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗工作。2. 对所管病人全面负责，掌握病人的病情变化。病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理，并向科主任回报。3....
