2024 年中华职专老师校本研修工作总结在教育局老师进修学校和学校党总支、校行政的领导下，学校的老师培训工作,顺利完成,我校今年也取得了良好成绩，如:学校今年获得了如下荣誉其中主要包括有:1、中国教育学会十一五科研规划重点课题《学校心理健康教育行动讨论》实验区（校）批准证书2、“和平区法制教育先进学校”3、2024 年度天津市学校文艺展演二等奖4、中国学校心理健康教育行动讨论先进实验学校5、和平区绿色学校6、2024“可口可乐”天津市中小学田径运动会中职组团体总分第四名7、2024“可口可乐"天津市中小学田径运动会精神文明运动队8、2024、2024 年度社区志愿先进团体会员单位9、关于表彰 2024 年和平区民办非学历教育机构先进单位等.在老师培训方面也根据天津市和平区关于加强老师队伍建设的意见、《天津市和平区教育局老师第四周期继续教育规划》、《学校师资队伍建设规划》的要求，以服务素养教育为宗旨，以提升全体老师整体素养为核心，以新理念、新课程、新知识、新技术和新师德为重点，以老师的专业能力提高为中心，统筹规划、均衡进展。积极创新培训模式和培训方法,加强对骨干老师的培育和使用，更加注重继续教育的针对性和实效性,为努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、区域均衡、适应和平教育改革与进展要求的老师队伍，为实现一流教育提供有力的人才支持和坚实的师资基础，并坚持以老师为本，创设条件，塔建平台,充分发挥老师的主体作用，确保老师全员参加的师资研修机制,本学年重点完成了如下任务。一、仔细分析学校师资队伍现状，制定行之有效的校本研修的工作规划与方案学校今年在职教职工 156 人，其中:专任老师 122 人、行政人员21 人，工人 13 人。在专任老师中，具有硕士学位 人、大本学历 人，其中高级老师 48 人，中级老师 58 人，初级老师 16 人。根据学校师资人员情况，于 2024 年 12 月就已经落实完成第四周期继续教育的第一批人员报名学习工作；随后根据教育局人事科的具体工作部署落实二、三批人员的学习，在校党总支、校行政的直接领导下,制定了学校校本研修工作规划与方案。抓住重点,积极培育学校的骨干老师参加老师进修学校组织的培训，并纳入继续教育全员培训计划之中。在各项培训中,由校培训工作小组，按达标标准、严格管理、统一验收,针对老师中不同等级的培训任务和老师不同年龄的实际，将培训、教研、科研、指导、管理等各项职能有机融合，使之整体上全面提高老师的自...
