中学校本培训工作总结 本学学年我校组织全体老师在全面理解老师专业化进展和教育创新重要意义的基础上，通过学习和实践,进一步统一思想、更新观念，不断提高老师的专业化水平，提高广阔老师实施新课程的能力，结合我校实际，秉承为孩子一生幸福奠基之理念,努力建立起一支高素养的老师队伍,在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对老师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位老师通过学习提高专业素养与技能.在全体老师的共同努力下，本学年,我校的校本培训工作总算完成,现总结如下： 一、领导重视，目标明确 学校领导对老师的校本培训工作非常重视，始终把培育建设一支高素养的老师队伍作为重点，把搞好老师的继续教育工作作为重要工作来抓.为了加强对校本培训的工作成立了以潘秀华校长为组长,教研组长为成员的校本培训领导小组。并制定出了切实可行的计划,制定了总体目标.结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高了老师的教育教学能力和讨论能力，提高了创新意识和自我进展能力，达到了老师整体素养与学校综合办学水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作机制，加强中青年老师培训，促进中青年老师尽快成为骨干老师. 二、加强认识，转变观念 随着课程改革的继续深化进展,对老师工作的要求也越来越高,为适应教育教学改革进展的需要,老师必须努力加强自身的学习，而继续教育和校本培训是提高老师各项技能素养的重要途径.对此，我校通过宣传,使广阔老师提高了对培训的认识，转变了陈旧的观念，加强了学习的积极性，每期都有老师参加平台自主选课培训，有些老师平台培训学分已达四五百分,还参加学习。 三、加强培训，促进进展 1、加强理论学习 老师既是学习者，又是实践者和讨论者。为了更好地落实培训任务,学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训内容有上级文件精神、师德师风建设、新课程培训、教育教学方面的知识、学生安全方面的知识，身体健康方面知识，信息技术方面知识。要求老师在学习中要做到：耳到、手到、眼到、心到。 在整个学年中学校开展了《中小学老师职业道德法律规范》、《多媒体白板使用》《云图书馆使用》《控烟知识》等主题培训，在培训过程中老师不但做好学习笔记，还善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、沟通、讨论活动,让老师有自我展示的空间和时间,在老师相互切磋的同时，相互提高。 2、注重青年老师的培育 加强青年老师队伍建设，促进学校可持续进展...
