旌德县中小学老师工作量化考核方案一、指导思想以科学进展观为指导,贯彻以人为本的管理理念,全面科学的评价老师的教育教学工作,鼓舞老师积极进取、开拓创新聚精会神抓教学，放开手脚抓质量，促进全县老师的育人能力进一步提升
二、考评原则评价工作贯彻全面性原则，激励性原则，灵活性原则和公平性原则
三、考评对象全县全体中小学老师
四、考评内容(一）德（20 分）1、有下列情况者为不合格，此项不予以记分（1)参加有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政策的言行
(2）违纪违法受到治安处罚或党纪政纪处分者(以上级部门处理意见为依据）
2、有下列情况之一者，扣 10 分（1）私自办班进行有偿家教者
(2)向学生推销教辅资料和其他商品或向学生家长索要或变相索要财物者
3、下列工作实行量化积分（具体细则由学校根据校情自定)(1)参加政治、业务学习或其他会议；(2)为人师表、爱岗敬业情况；（3)服从工作安排,按时完成任务情况
(二)能（45 分）1、教学常规(25 分）教学常规的具体要求详见《旌德县中小学教学常规管理指导意见》
(1)教案（10 分）不备课上课该项不得分
有下列情况之一,发现一次扣 3 分：①备课存在滞后现象;② 教案书写不仔细，只有知识要点,没有学生活动等过程设计，备课存在明显应付现象；③备课笔记中没有按要求写教后反思
（2）上课常规（10 分)有下列情况之一，发现一次扣 3 分:① 未经教导处同意，老师随意调课；②不按规定时间到达教学岗位，早退、随意离岗；③上课使用手机等通讯工具或做与教学无关的事；④课堂教学秩序混乱,教学效果差
（3）作业批改(5）不按学校规定批改作业的不得分；作业批改不仔细发现一次扣 2 分；批改符号不法律规范、不及时发现一次扣 1 分
说明：以上几项常规教学活动，因某项分数扣完而导致该项工作停止的，除对该人提出批判外，教育教学常规前三项 25分全
