摘 要自 上 个 世 纪 我 国 改 革 开 放 以 来 ， 民 营 企 业 在 我 国 得 到 了 长 足 的 进 展 ,特 别 是 从 上 个 世 纪90 年 代 以 后 ， 民 营 经 济 已 经 逐 渐 进 展 成 为 我 国 国 民 经 济 的 重 要 力 量 。 我 国 民 营 企 业 的 人 才 招 聘 讨 论 工 作 才 刚 刚 开 始 进 展 ， 民 营 企 业 在 招 聘 过 程 中 还 存 在 着 这样 或 那 样 的 问 题 ， 如 何 提 高 民 营 企 业 招 聘 工 作 的 有 效 性 ， 如 何 选 择 适 合 的 招 聘 模 式 成 为 摆 在民 营 企 业 面 前 的 一 道 难 题 。 本 文 通 过 借 鉴 国 内 外 知 名 企 业 成 熟 的 招 聘 模 式 ,从 招 聘 的 各 个 环节 入 手 ,试 图 建 立 一 套 适 合 我 国 民 营 企 业 的 招 聘 模 式 ， 从 而 提 高 我 国 民 营 企 业 招 聘 有 效 性 。 本 文 第 一 部 分 介 绍 了 企 业 人 力 资 源 招 聘 与 甄 选 的 基 本 理 论 与 相 关 技 术 ;第 二 部 分 在 进 行广 泛 文 献 搜 集 和 分 析 的 基 础 上 找 出 目 前 我 国 中 小 民 营 企 业 招 聘 现 状 与 存 在 的 问 题 ， 力 求 从 多个 角 度 来 把 握 企 业 面 临 的 问 题 。 接 着 详 细 介 绍 了 有 效 招 聘 与 甄 选 的 流 程 ， 最 后 ,针 对 实 际 ，提 出 了 切 实 可 行 的 员 工 招 聘 改 善 方 案 .关 键 字 ： 民 营 企 业 ， 招 聘 ,职 位 ,面 试1. 企 业 人 力 资 源 招 聘 甄 选 相 关 讨 论 综 述 企 业 人 力 资 源 招 聘 甄 选 引 起 了 许 多 管 理 者 的 关 注 ， 他 们 试 图 从 理 论 上 加 以 佐 证 和 阐述 ,并 从 相 关 技 术 和 方 法 上 加 以 探 讨 和 讨 论 ， 这 就 出 现 了 企 业 人 力 资 源 招 聘 甄 选 的 基 础 理 论讨 论 及 相 关 技 术 和 方 法 讨 论 。 许 多 企 业 结 合 自 身 实 际 ,把 这 些 理 论 和 技 术 方 法 应 用 于 人 力 ...
