中层领导干部竞聘答辩经典试题1、问:如有一个同事在领导那里告了你的状,你怎么处理? (1)要搞好一个处室的团结，处室领导是关键，作为一名副处长，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。 （2）正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。 (3)正确运用批判与自我批判的武器，注意防止和及时化解矛盾. 2、问：请你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件? 第一, 这个集体的成员应该具有较高的素养,也就是说应该具备较高政治素养、较高的道德素养、较高的业务素养。 第二， 这个集体所有的成员能把心扑在工作上，而且工作都能仔细负责，都能为这个集体制造一流的成绩,都能为这个集体贡献自己的力量。 第三， 这个集体所有成员都能互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关怀,而不是互相拆台、互相攻击. 第四， 这个集体所有的成员都有集体主义精神，爱惜集体的荣誉像爱惜自己的生命一样.只有这样，这个集体才能拥有极强的凝聚力。 3、问：假如你担任副处长,与处长发生矛盾，这时有人给您建议,要你向领导反映处长的专横作风,你会怎样处理这件事？ 答：我是副处长，毫无疑义,应该尊重处长。假如与处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况.我想，假如这样做，不但不会解决与处长之间的矛盾，相反还有可能激化矛盾.处长会认为我不地道,向领导告他的状，以后他肯定就会处处防范我。这样,我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通,首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批判.尊重科长的领导，服从科长的安排，听从科长的指挥，维护科长的威信. 4、问:现在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾，有些虽然当面不给领导提意见，但背后在骂领导，你认为这是什么原因,假如你担任单位领导后，怎样对待和解决这个问题? 答：我认为,对于这个问题要具体分析，假如是因为坚持原则,群众有意见，甚至骂领导,那么这些群众的做法是不对的，是极端错误的；假如领导搞官僳主义和＊*，群众有意见，在背后指脊梁骨，这是领导本身存在问题所造成的。因此,必须很好地检讨自己,改正自己的缺点，争取得到群众的谅解。 假如我当上单位领导，首先我要严格要求自己,不搞官僚主义,不搞＊＊,这样群众就不会指脊梁骨；假如我坚持原则得罪了群众,群众有意见，那么我就与群众沟通，让群众理解坚持...
