单选题1：基层技术人员到中层管理者的调动是一种： （3 分） 标准答案：B 1
A：正常人事调动 2
B:角色转换 3
C：提拔 4
D：换位 2：优秀的中层管理者一定能够带领下属实现： （3 分） 标准答案:D 1
A：大家的理想 2
B:企业的规模 3
C：企业的效益 4
D：企业的目标 3:假如上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该： (3 分） 标准答案：A 1
A:合理地坚持，圆满地沟通 2
B:当面指出 3
C：按正确的去执行 4
D：说明情况,按自己的思路执行 4：能够替领导想得多一点,站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是： (3 分） 标准答案：D 1
A：优秀的秘书的素养 2
B:优秀的管理者素养 3
C:优秀的基层管理者素养 4
D：优秀的中层管理者素养 5：当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲,而作为中层管理者应该具有工作： (3 分） 标准答案：A 1
A：自觉性 2
B：独立性 3
C：创新性 4
D：制造性 6：企业出了问题,只要涉及到自己,即使责任再小,也应该： （3 分) 标准答案:C 1
A:装作不知道 2
B：企图掩盖自己 3
C:敢于站出来主动承担责任 4
D：等候上级主管处理 7：中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化，提升下属的工作能力和工作态度，从而: （3 分） 标准答案：A 1
A： 提升部门的整体工作业绩 2
B： 提高部门员工的素养 3
C:提高部门绩效 4
D：提高部门工作效率 8：要提升下属的工作业绩,就必须重视： （3 分) 标准答案:D 1
A：员工的心理变化 2
B:员工的工作环境 3
C：奖罚制度 4
D：制度管理 9：企业的生存方式和经营习惯是： (3 分） 标准答案：D 1
A：企业领导的思想意识 2
B:企业道德 3
C：企业思想 4
D:企业文化 1
