附 1个人岗位风险点自查表单位（盖章) 中心卫生院 填表时间： 2024 年 10 月 11 日姓 名科室门诊职 务院 长主要职责 (分工事项）负责卫生院全盘工作,如医疗、人事、财务、安全、合作医疗、公共卫生服务、医德医风、廉政建设等工作事项 (工作流程）廉政风险点潜在岗位风险（问题与隐患） 描述防控措施已实施的 针对性举措建设性意 见和建议班子建设制定办法，完善机制，加强教育忽视班子建设、引导，致班子凝聚力不强，出现违纪问题
完善班子议事规则，增强合力,充分发挥班子成员的主观能动性，认真制定各项规章制度和目标管理计划，杜绝违纪现象
不断深化和完善院内改革，全面加强质量管理，提高管理水平,构建和谐医院
人事、财务、后勤、安全管理合理设置人员岗位；财务收支的检查、督导、审查和决算；正常办公、物质供应及安全管理
不能合理设置人员岗位，人员技能不能合理发挥,造成人力资源的浪费
财务收支情况检查、督导不及时，审查、决算不准确
不能保障水、电、网络及各类仪器的正常运行,物资供应不及时造成医疗等工作运转失常，安全管理松懈，重要仪器、物资及现金丢失等
根据个人所学专业及个人技能合理安排工作岗位，充分发挥职工的技能，尽量减少人力资源的浪费；完善财务检查、监督机制，及时审核财务收支情况；安排专门人员保障水、电的正常供应，安排精通电子技术的人员保障网络及各类仪器的正常运行，督促各科室人员正确管理公物及仪器，保障医院公物的安全
加强职工政治学习，增强法律意识，提高职工的综合素养
医疗管理对医疗科室及人员及时督查、管理及医疗纠纷的处理不能深化督查，管理松懈，工作决策失误，处理纠纷不当
严格履行“岗位责任制"强化管理，定期检查和了解情况，实行积极措施，增强业务学习，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚
制定人才培育计划,组织各类学习,强化工作能力,提高整体服务水平质量
公共卫生服务管理管理各
