中美高校教师人力资源管理模式比较研究

分类号 密级 U D C 编号 硕士学位论文中美高校老师人力资源管理模式比较讨论学 位 申 请 人 姓 名 : 张 艺 林 申请学位专业方向： 政 治 学 理 论 ( 职业进展与就业指导 ) 指 导 老 师 姓 名 ： 詹 一 虹 A Comparison between Chinese and American Models of Human Resource Management in Higher Education InstitutionsA ThesisSubmitted in Partial Fulfillment of the RequirementFor the Master Degree in Political ScienceByZhang YilinPostgraduate ProgramPolitical Science Central China Normal UniversitySupervisor: Zhan YihongAcademic Title：Professor Signature ___________ Approved 5。 2024华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下,独立进行讨论工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的讨论做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名: 日期： 年 月 日学位论文版权使用授权说明本人完全了解华中师范大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中师范大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采纳影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密论文在解密后遵守此规定.论文作者签名： 导师签名: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日…………………………………………………………………………………………………… 本人已经认真阅读“CALIS 高校学位论文全文数据库发布章程"，同意将本人的学位论文提交“CALIS 高校学位论文全文数据库”中全文发布，并可按“章程”中规定享受相关权益。同意论文提交后滞后：□半年 ; □ 一年；□二年发布 。论文作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日摘要知识经济时代要求社会拥有大量高素养人才，高校是培育人才的主要阵地。而老师作为高校人力资源中的核心资源，是影响高校人才培育质量的关键。实施合理的人力资源管理模式，是提高高校师资水平的保证。本文根据理论讨论-—现状分析—-比较分析——启示—-借鉴并重构...