中高级管理岗位职责及任职要求 一、高级管理岗位岗位名称副总经理（一）(主管公司业务工作)岗位职责协助总经理全面管理公司业务工作,主要包括：1、协助总经理对各物业项目合同完成情况的指导监督和管理，保证公司年度(任期）经营目标的完成；2、负责公司质量管理、市场营销和工程技术运行等工作，保证公司不断提升管理能力和市场占有率的扩大。任职目标1、公司物业项目达到市优标准，至少有一个项目获得市优称号；2、物业项目运行平稳,工程技术保障有力；3、参加投标项目不少于 5 个，争取成功拓展 1—2 个物业项目;4、从内部成功培育或引进 1-2 个项目经理;5、所有项目完成经济目标；6、不发生严重责任事故。任职要求1、大学本科以上学历;2、十年以上管理工作经验,五年以上中高层管理工作经验,50 岁以下；3、熟悉并掌握从项目接盘到交房以及拓荒的前期过程； 4、熟悉国家或地方物业管理相关法规条例,具有扎实的物业管理理论知识,精通物业经营、管理、财务、安全等方面的工作流程; 5、具备良好的职业道德、较强的团队协作能力、执行能力、管理能力、组织能力、沟通能力、危机处理能力、对外协调、公关能力； 6、具备经济类或工程类中级及以上专业技术资格证书或有成功创立市优国优经历者; 7、有知名物业管理公司或管理咨询公司工作经验者优先，注册物业管理师优先。岗位名称副总经理（二）（主管公司董事会及人事行政事务）岗位职责1、负责管理公司新三会，协助总经理完善公司的管理制度;2、协助总经理制订公司的目标分解、阶段性计划并组织实施；3、完成公司人力资源的相关工作；4、协助总经理出席商务场合，协助参加商务谈判、项目合作等工作；5、公文起草、合同协议修订等；6、负责内部行政事务、安全管理工作和法律事务.任职目标1、全面修订公司人力资源管理制度并有效运行；2、每年引进主管以上人才不少于 5 人，及时为各项目招聘人员;3、员工培训率达到 100％；4、协助完成签订 1—2 个新物业合同;5、加强公司法律事务管理，对 2 年以上欠款开展诉讼；6、不发生严重责任事故.任职要求1、大学本科以上学历；2、十年以上行政管理工作经验,五年以上中高层管理工作经验，50岁以下；3、熟悉并掌握现代企业制度及法人治理结构； 4、熟悉国家或地方物业管理相关法规条例，具有一定的物业管理理论知识,了解掌握物业经营、管理、财务、安全等方面的工作流程; 5、具备良好的职业道德、较强的团队协作能力、执行能力、管理能力、组...
