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临床科室各级各类人员岗位职责

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科主任岗位职责1、在主管院长领导下负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划,组织实施,常常监督检查,按期总结汇报。3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。4、定时查房,共同讨论解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。6、督促本科人员,仔细执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故.7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。组织领导有关本科对双向转诊医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平.8、参加门诊、会诊、出诊等工作,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论等业务工作.9、领导本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,能提出升、调、奖、惩意见.妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。10、完成医院下达的各项临时性工作。主任及副主任医师岗位职责1、在科主任领导下,负责科室的医疗、教学、科研、预防工作并负责业务技术培训和理论提高工作.2、每周最少查房一次并具体参加指导急、重、疑、特别病例的诊断治疗工作,决定重大抢救、手术方案,必要时亲自操作示范。主持疑难、死亡病例讨论会.3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展“三基训练".4、担任并指导临床教学和进修、实习人员的培训工作。5、每周出门诊不少于 2 次。6、运用国内先进经验指导开展新技术、新项目,提高医疗质量.7、督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学讨论工作。临床主治医师岗位职责1、在科主任领导和主任医师及副主任医师指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。2、每日按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。6、仔细执行各项规章制度和技术操作常规,常常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。8、担任临床教学,指导实习医师工作。临床住...

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