义乌市星级老师评选与管理办法（征求意见稿）为了适应我市教育教学改革的需要，进一步加强老师队伍建设，鼓舞老师不断提高教学业务水平与能力，营造潜心教学，不断进取，勇于竞争的良好氛围，充分调动老师工作的积极性、主动性和制造性，逐步建立促进老师专业化进展的长效激励机制，为老师的专业成长搭建平台.特制定本办法。一。总则 1。星级老师是代表老师教育、教学水平的荣誉称号，评选考核以老师课堂教学能力为主。 2。星级老师设学校星级老师、镇(街)星级老师和市三星级老师、四星级老师、五星级老师五个级别. 3。星级老师实行动态管理。低星级老师符合条件后可以参加高星级老师的评选。考核不合格的星级老师可以降低或取消其星级老师称号。二。申报 4.星级老师评选采纳自愿申报和学校推举相结合的原则,全市高中、职高、初中、小学和幼儿园在职在编老师均可参加星级老师的评比.见习期新老师不能申报星级老师的评选.50 周岁以上的老师可以不参加星级老师的评比。 5.申报老师必须具备扎实的教育教学理论水平，丰富的课堂教学经验，在教学第一线任教，工作仔细负责,教学质量高，学生负担轻，能在学校起一定示范带头作用。三.评选 6.星级老师评选以课堂教学为主，每两年一次，实行逐级评选，择优选拔的方法。三星级老师的评选与四星、五星级老师的评选在不同的年份错开进行。 7。学校星级老师评选 学校星级老师的评选由学校组织实施。以课堂教学（含说课）为主,评出的各学科星级老师可以命名为某某学校星级老师。学校星级老师的比例控制在学校老师总数的 20%以内.学校星级老师任期两年. 8。镇（街）星级老师评选 学校星级老师可以参加镇(街）星级老师的评选。镇（街）星级老师的评选由中心校组织实施。以课堂教学(含说课）为主，评出的各学科星级老师可以命名为某某镇（街）星级老师。镇（街）星级老师的评选比例控制在参评老师总数的 40％以内。镇（街)星级老师任期两年。 9。三星级老师评选 镇（街）或校级（直属单位）星级老师可以参加市三星级老师的评选。三星级老师的评选由教育局和教育研修院教研部组织实施.以课堂教学为主，结合说课、辩课择优产生各学科三星级老师。命名为“义乌市第（ ）届（ ）学科三星级老师”。首届市三星级老师的评选比例控制在参评老师总数的 50％以内。第二届起镇（街）或校级（直属单位)星级老师可申报参评，20%可晋级三星级老师。 10.四星级老师评选 三星级老师可以参加市四星级老师的评选...
