义工成长小组计划书VIP专享

小组计划书中心名称:凤阳街道家庭综合服务中心 档案编号： JP20240902 1.小组基本资料名称: 环友义工成长系列 之一自我增能小组 地点： __ 对象: 康乐片有志成为 环友义工的环卫工人 次数： 6 估计参加人数： 20 收费: _无_类型：开放；自愿 性质：同质;进展人手：社工_1_名 助理_1_名 义工__名 负责同工: _ _ 协助同工：_ _进行时段/日期： 2024 年 9 月 15 日至 11 月 25 日 进行时间：10:00 — 11:00 招募及宣传手法：__吊装点张贴活动报名海报、电话家访进行招募 __参加者殷选方法：___希望成为环友义工的环卫工人、基层管理及资深员工优先 _ ____2.背景与原因根据调研我们发现环卫工人在工作过程中造成的身体损害可分为轻度受伤及较严重受伤，轻度受伤例如割伤、刺伤、软组织挫伤等，频率为每人每月≧2次，造成的原因主要因为徒手收集垃圾,手部被割伤、刺伤；穿凉鞋、拖鞋工作，脚掌被压伤、刺伤、割伤；没戴安全帽工作，遭遇高空垃圾，被硬物砸伤头部。较严重重受伤例如:骨折、内出血、开放性大伤口等，频率为平均每月≧2。5 例。 80％环卫工人受到损害后由于不懂得正确的处理方式，甚至心存侥幸，使得受伤后情况恶化的情况时常发生，容易导致家庭因伤病致贫致困。结合家庭服务队本年加强对困难家庭的物资帮扶和情感支持的目标，履行机构使弱势增能、令社会互助的使命，服务队针对困难家庭有加强社会支持网络和情感支持的需求，计划通过链接资源，为有志成为环友义工的环卫工人开展环友义工成长系列小组，一方面可让环卫工人学会正确处理伤口的方法，帮助自身以及身边的同事改善健康状况;另一方面构建环卫工人的互助支持网络，便其获得更多的情感支持。成长小组分为三个阶段，第一期自我增能，第二期群体互助，第三期领袖成长3.理念框架赋权理论(empowerment theory）是根值于社会工作传统，源于 19 世纪后期，兴成和进展于 20 世80、90 年代.赋权是帮助个人、家庭、团体和社区提高他们个人的、人际的、社会经济的和政治的能力，从而达到改善自己的状况的目的的过程。赋权概念的假设前提在于:个人或群体拥有的权力是变化和进展的，无权或弱权的地位状况通过努力是可以改变的,弱势势群体可以适当的协助之下,提升自己的权力和能力。赋权既是一个过程也是一个结果,其定义的涵盖了三个层面：（1）个人层面的赋权,进展一个更加积极的更有影响力的自我意识。（2）社区层面的赋权，获得知识，提高...