对比检查材料＊＊*乡卫生院党支部(2024 年 8 月 26 日）党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神,反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风，以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会.针对领导班子存在的问题，对比检查如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况 经领导班子集中查摆问题和群众测评：领导班子团结、务实,原则性强，能严格遵守党的政治纪律，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动;将严格落实中央“八项规定”作为改进医院党风、政风和院风的一项常常性工作来抓，能仔细贯彻执行卫生工作方针、政策和行业法规。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面 1、理论学习不够扎实。虽然医院制定了专题理论学习制度,但存在时紧时松现象，个人自学多、集中学习少，集体学习缺乏深化研讨和思想碰撞.个别班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分学习内容不够系统,特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少,没有达到通过学习服务医院进展的目的。2、工作制度执行不严。对于一些上级的文件,有些班子成员在监督检查文件的不积极、不主动,对存在的困难和问题，主动过问不多，致使有些文件的落实流于形式，甚至出现定了的事情迟迟不见回音现象,在医院制度实行上，仍然存在不足,迟到早退、不穿工作服、不带工作牌的现象发生,这就是因为在执行上缺乏监督检查。 3、工作作风不扎实。本位主义有所抬头,集体观念有所淡化.班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节,管好大事，看好自己的门，管好自己的人就可以了,对一些细节问题缺少严格、具体的要求，有“自扫门前雪"的现象.另一方面是批判和自我批判这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，互相批判与监督力度不够；牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批判就是表扬和“不出事"的原则,处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓舞创新的举措较少，导致工作难有突破. （二）官僚主义方面1、存在着本位思想。一是在繁重的医院各项工作面前，有的班子成员存在分工如分家，个...
