胶州市镇（办)卫生院医政管理考评细则 考评内容与分值 考评指标与细分值 考评标准与方法 得分 一、村卫生室管理（20 分)1、村卫生室建设（5 分)根据山东省村卫生室建设标准,实现标准化和网络化建设，实行一体化的卫生室达 95％。按标准每项降低 1％扣 1 分，扣完为止。卫生院负责对一体化管理卫生室实施考核，考核结果与乡村医生续聘、劳务酬劳等挂钩，每季度面对辖区内卫生室通报，考核结果未与乡村医生续聘等挂钩、未每季度通报扣 1-5 分。2、村卫生室管理（5 分)根据《胶州市实行镇村卫生一体化管理工作的实施意见》的要求镇卫生院对村卫生室施行“六统一"为内容的法律规范化管理，逐步取消一村多室,一村多室的村数/有卫生室村数×100%，控制在 5%以内并逐年降低.每有一项落实不到位的扣 1 分。3 、 乡 村 医 生 培 训 （ 5分）制定乡村医生培训计划,并落实做到有培训计划、备课本、签到本，培训总结。每名乡村医生培训时间达到 15 天，培训率达到 100％。每缺一项扣 1 分，培训时间下降 1％扣 1 分,每少一人扣一分，扣完为止。4 、 卫 生 室 日 常 监 管 (5分）抽检 2 个卫生室，对卫生室人员、各功能间设置、工作制度、医疗文书书写及登记以及日常监管进行现场查验,每有一项不合格扣 1 分。市卫生局不定期到卫生院、村卫生室进行抽查暗访，发现卫生院、村卫生室执业行为不法律规范、人员不遵守规章制定和劳动纪律、环境卫生和服务质量差等问题，每次扣 1—2 分;落实监管职责，仔细开展卫生室（基层医疗机构)集中整顿工作，摸清底数,法律规范执业，杜绝院感事故，检查辖区内有一处卫生室立案查处的扣 1 分,扣完为止。二、技术帮 扶 （ 5分)1、技术帮扶（5 分）为上级单位技术帮扶人员开展工作制造良好的条件并加强管理；根据帮扶人员所从事专业、技术职称等,结合本单位实际合理安排其工作，并管理法律规范。安排专人负责，严格执行考勤、请假制度等，对未到位的人员要及时上报.及时安排好人员完成进修工作，没发现一人次不到位扣 0.1 分.做好双向转诊工作，并及时做好转诊记录.每有一项落实不到位的扣 1分。三 、 医疗 质 量管理 （60 分） 2、依法执业（5 分） 是否根据医疗机构执业许可证登记的内容执业，抽查专业人员资质，无无资质人员独立值班的现象，每发现一处不符合要求扣 1 分，扣完为止. 3、基本医疗(10 分） 提供一般常见病、多发病诊疗、护理；提供诊断...
