乡镇教育局年度老师培训工作总结根据县委、县政府的统一部署和安排,今年以来，我县老师培训工作紧紧围绕提高教育教学质量这一中心，坚持以提高老师政治理论水平和业务素养为目标，积极工作，强化措施，多层次、全方位的开展了老师全员培训工作，取得较好的成绩，促进全县教育教学工作进一步进展。一、培训基本情况（一）本县培训1。8 月 19—27 日，举办 XX 县 2024 年“特设岗位”老师岗前培训。参加培训 60 人.2。4 月 6-11 日,组织 XX 县中小学校长、骨干老师赴深圳培训。参训 22人。3。7 月 16—17 日,举办 XX 县中小学 eepo 有效课堂教学骨干老师培训.参训 200 人.4。9 月 24-25 日,进行南宁二中、德保高中联合教研活动.参训 100 人。5.1 月 21 日，举办 XX 县“一师一优、一师一名师”活动.参训 99 人.6。12 月 26-27 日,举办 2024 年继续教育培训，参训 600 人。7。12 月 10—13 日，举办 XX 县 2024 年“eepo 有效教育"课堂教学技能竞赛。观摩人数有 200 人。(二)送培全县校长和老师送培主要有:1。“国培计划”国家级骨干老师培训共 54 人次.2。参加国家级、自治区级、市级校长资格培训、提高培训、研修培训共 74 人次。3。参加 XX 市学科骨干老师培训 114 人次.4。参加区级骨干老师培训共 55 人次。5。参加幼儿园骨干老师培训共 57 人次。6。参加中国电信校长能力提升培训 11 人.7。参加其他培训共 12 人次。8。推举幼儿园名园长培育工程 1 名.9.参加“教育部-中国移动中小学老师信息技术能力国家级培训项目"90 人。二、主要工作措施(一）领导高度重视老师培训工作。成立了教育系统干部继续教育工作领导小组。组长由局长担任,副组长由分管老师继续教育培训的副职领导担任。局班子每年都定期召开培训工作专题会议，坚持对培训工作进行督查，及时讨论解决老师培训工作中的遇到困难和问题.（二）制定计划，确保培训质量。根据老师新一轮老师培训行动计划年初部署全县老师培训工作，对在职教职工学习、培训提出明确要求确定培训主题,如“心理健康教育”就是本年度主题之一。（三)利用多种形式着力抓好老师队伍的继续教育.一是实行“走出去、请进来”的办法，组织校长、骨干老师到区内外发达地区跟班学习培训；聘请外地专家学者到我县进行讲学。二是鼓舞和支持在职老师参加对口专业进修和深造，提高在职老师的学历层次。三是坚持开展送教下乡活动。每年通过组织自治...
