关于老干部新乡贤助力乡村振兴调研报告为全面深入了解我市老干部新乡贤助力乡村振兴情况，广泛听取广大离退休干部对乡村振兴的感受和心声，引导激励广大老同志为乡村振兴再立新功，为党和人民事业增添更多正能量。8月20日—10月20日，我们组成了由局长任组长，一名分管副局长任副组长，相关科室负责同志为成员的调研小组，采取召开座谈会、发放调查问卷、入户访谈等形式，在全市离退休干部中开展了“老干部新乡贤助力乡村振兴”的专题调研。现将调研情况汇报如下：一、基本情况高密市现有离退休干部8685人，其中退休干部8486人，党员4817人。为体现老同志意愿，使活动更具广泛性和代表性，我们分别组织召开了镇（街、区）、市直部门（单位）离退休干部党支部书记、老干部代表等60余人参加的座谈会，分别到10名县处级干部、20名乡科级老干部、30名一般退休干部家中，重点围绕“您认为乡村振兴应该是什么样的”“老干部如何参与乡村振兴”“您认为乡村振兴重点需要解决的问题有哪些”等方面，面对面听取意见建议。期间，向党政机关、事业单位、国有企业等不同级别、不同行业、不同年龄的老干部发放调查问卷500余份、电话访问80余人次。调研中，老干部们纷纷表示，“可以根据自己的特长、原来所从事的工作，适宜地参与到乡村振兴，解决我们城市和乡村发展不平衡的问题。”二、主要特点（一）参与乡村振兴的意愿比较强烈。近年来，通过广泛宣传发动、正面激励引导、典型示范带动，老干部参与乡村振兴的意识明显增强。据统计，80%以上的老干部有参与乡村振兴的想法，愿意加入到某个志愿服务组织，发挥特长优势，延伸人生价值。（二）有参与乡村振兴的优势和条件。大部分离退休干部特别是退休干部相对年轻，身体素质好，实践经验丰富，而且收入稳定，时间宽裕，为参与乡村振兴打下了比较好的基础。（三）涉及领域广泛。主要涉及经济发展、科教宣传、法制教育、传统文化、文体健身、关心下一代等多个方面，让每名离退休干部都能找到适合自己专业特长、兴趣爱好的组织。三、主要做法（一）突出党建引领，为老干部助力乡村振兴提供组织保障。以离退休干部党组织为中心，紧紧围绕乡村振兴重点工作，结合本地、本部门（单位）实际和老干部特长爱好及身体健康状况，组织开展各类有意义的活动。比如东北乡红高粱党支部组织成立了文化民俗研究会，吸纳入会老干部20余人，分5个专题开展研究，挖掘历史文化、传承民艺民俗等；胶河生态发展区“梨花”党支部，组织有技术专长的退休干部指导梨农进行梨树的栽培、嫁接、管理等，促进了农民增收；阚家镇离退休干部党总支成立乡贤工作室，组织村内有威望的老干部积极参与乡村治理市法院党支部组织韩寿坤、徐本华等退休干部成立调解室担任调解工作，《潍坊日报》曾以《高密法院有个韩寿坤调解室》进行报道。（二）发挥社团作用，为老干部助力乡村振兴搭建互动平台。重视发挥各类社团组织在维系、凝聚老干部，特别是非党老干部中的独特作用，支持和壮大老干部社团，扩大组织面，构建同心圆，为乡村振兴提供正能量。由正县职老同志牵头，成立市关工委、老年科协、老年体协、莫言研究会、人文自然遗产保护开发促进会等社团组织，老干部可根据身体状况、志愿爱好和专业特长自愿加入、参与活动。目前，全市共建立各类涉老社团组织40余个，吸纳老干部6000余人。市关工委围绕促进青少年健康成长开展教育活动，建立教育基地20多处，形成了“知心爷爷、奶奶”“智慧大叔”“网吧啄木鸟”等多个特色品牌。市老年科协引导老科技工作者、教育工作者围绕企业转型升级、生态城市建设等深入开展调研活动，撰写调研报告50余篇，提出各类意见建议160多条，其中对我市严重缺水和胶河遭受污染的严峻形势，多次深入现场进行调查研究，前后撰写了5篇调查研究和建言献策报告，受到市政府高度重视，已列入决策实施；完成《高密传统名药---密柴胡》画册编印，为进一步宣传密柴胡、发展密柴胡作出突出贡献。人文自然遗产保护开发促进会自成立以来，通过老干部辛勤努力，高密茂腔、扑灰年画、剪纸、泥塑成功列入国家非物质文化遗产保护名录。（三）活跃文化氛围，为老干部助力乡村振...
