人事局长述职报告 人事局长述职报告人事局长述职报告县人大常委会：一、尽心尽力，履行职责由于人事工作政策强、程序严、手续繁,我深感责任重大。任职以来,我丝毫不敢懈怠，团结带领全局上下解放思想、干事创业，人事人才工作为全县经济社会进展发挥了应有的作用.（一）把人才资源开发作为重要任务,为全县经济社会进展提供强有力的人才智力支持1、营造人才资源开发环境。一是构筑宏观政策平台.20xx年全县人才工作会议后，我们配合组织部,讨论制定了《关于进一步加强人才工作的实施意见》和《-—县 20xx—20xx年人才队伍建设规划》。20xx 年负责起草了《-—县“十一五”人才进展规划》、《关于进一步优化人才环境的决定》、《——引进人才优惠政策实施细则》、《——县外来人才工作证实施暂行办法》、《--县人才市场管理办法》（讨论稿）等文件,随着这些文件的出台，必将为全县人才资源开发构筑有力的政策平台。二是完善人才引进政策.20xx 年,针对经济社会进展对人才需求,讨论制定了《-—县事业单位引进人才办法(试行）》（-—府办发［20xx]93 号)，开通了人才引进的绿色通道，从而加大了人才引进的力度.20xx 年以来，全县共引进各类专业技术人才 182 人，其中硕士生一名。三是建立人才激励机制.配合有关部门讨论出台了《--县人才奖励办法》、《—-县人才基金管理暂行办法》、《“振兴垫江杰出人才奖”评选细则（试行)》、《“——县拔尖人才奖”评选细则(试行）》和《“——县优秀农村有用人才奖"评选细则(试行)》。20xx 年，全县 19 名杰出专业技术人才和 58 名优秀专业技术人才受到县政府表彰。同时，开展了“——名中医”和“优秀护士"评选表彰活动。推举上报的原县医院—-同志被国家人事部批准为享受政府特别津贴人员、白家乡——同志被评为全国农村优秀人才、一小—-同志被评为市优秀专业技术人才。2、大力推动农村人才资源开发.我们会同农办等部门深化乡镇,对 1230 名农民技术员进行了专业技术职称资格培训，经考试考核合格后，有 420 名农民技术员获得了相应的专业技术职称，为新农村建设培育了一批有用型人才.3、加强普通高校毕业生就业指导工作。针对我县就业压力大和急需人才相对短缺这种情况，我们实行了灵活的推举安置政策.一是考试考核,择优聘用.二是深化高校，按需签约。三是鼓舞自谋职业、自主创业.20xx 年来，全县共择优聘用普通高校毕业生 542 人，协议引进 118 人，向我县非公有制企业推举人才 460 余名...
