深圳市富源快威环保工程设备有限公司 文件编号：HF301 文件版本:A人事行政部岗位职务说明书拟制: 日期： 审核: 日期: 批准: 日期： 生效日期： 岗位职务描述岗位目标：协调各部门之间合作愉快,希望能形成一个有团队精神的团队;努力健全公司各项规章制度；降低公司运作成本;运用各项人力资源手段，提高员工工作绩效。岗位名称:人事行政部主管 部门:人事行政部岗位代码：AD01 日期： 2024-8—26直接上级营运总监直接下级行政助理决策权限对员工的奖惩,有按制度执行的建议权;对员工的费用报销，有审核权；对公司的流程与运作体系、绩效管理体系的健全，有建议权。监督权限监督员工费用报销、监督公司制度与流程的执行。内部联系公司各部门外部联系无工作职责：组织制订、执行、监督公司人事管理制度及流程体系,根据公司进展修订与完善公司人事管理制度运作流程；拟订公司人力资源规划，组织公司人员进行调配、招聘等工作;有效地组织公司绩效、薪酬管理,指导公司员工绩效评估，审核员工月度工资,制订合理的员工晋升机制，激励员工进展; 组织公司培训;负责协调员工关系，处理员工投诉；组织公司行政的后勤日常管理，合理组织公司活动；负责对下属的监督、业务指导及考核工作;对本部门员工的任免、奖惩等事项的提出；负责生产基地的成本及管理费用控制等行政事务，如：每月车费的复核每月月初做汇总表(工厂、深圳公司、香港公司）；应付未付表;应收未收总表每天日常支出单的复核及采购申请单的复核.放行条的批核、加班申请单的批核等。完成上级交付的临时工作任务.责任：对员工的招聘、培训、绩效考核等人力资源事务，负直接责任;对生产基地财务费用审核,负相应责任；对公司流程制度等管控体系与绩效管理体系的推动，负直接责任；对年度员工满意度，负一定责任.素养要求：教育水平：大专或以上文化程度,管理类相关专业毕业;相关工作经验：三年以上人力资源管理或行政事务管理工作经验。技能技巧:较强的沟通能力,有发现问题及解决问题能力,应变能力、创新精神、团队精神；掌握常规办公软件及基本的网络知识，熟悉公司运作流程及当地劳动法律法规;熟悉人力资源最基本的工作技能;熟练掌握最基本的财务知识.个性品质：敬业精神、办事仔细、工作踏实、负责、主动与人沟通。岗位职务描述岗位目标： 采购订单、销售订单的跟单及备用金的管理。岗位名称：行政助理 部门: 行政部岗位代码: AD02 日期： 2...
