人力资源管理员的辞职报告（精选多篇） 第一篇：人力资源管理辞职报告第二篇：人力资源助理的辞职报告第三篇：人力资源主管辞职报告第四篇：人力资源总监辞职报告第五篇：人力资源经理辞职报告更多相关范文正文第一篇:人力资源管理辞职报告 人力资源管理辞职报告 尊敬的办公室人力资源管理领导: 我向公司正式提出辞职。 我自 2024 年月 6 日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！ 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准！ 祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！ 此致 敬礼第二篇:人力资源助理的辞职报告 请大家一起来欣赏以下这一份人力资源助理的辞职报告范文，请参考： 尊敬的领导： 我于 xx 年年 7 月 9 日入职，来＊＊两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信,现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职报告，感触万分。 首先,非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时,兼任经理助理职位让我能直接参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息. 其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。 同时，我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容. ＊＊是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合...
