2024 年人力资源管理员考试试题及答案RENLI。exam8。com 来源:考试吧（Exam8.com） 更新：2024—4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分 选择题 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分,共 30 分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ） A。14 周岁 B.16 周岁 C。18 周岁 D。20 周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ ） A。事务性机构 B.简单服务性机构 C。非生产非效益部门 D。生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A。人天生是懒惰的，必须采纳强制手段 B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ） A.提高才能，增强活力 B。提高学历,增加效益 C。提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5。工作性质完全相同的岗位系列称作（ ) A.岗级 B。岗等 C。岗类 D.岗系 6。划分岗类、岗群、岗系的依据是（ ） A。工作繁简难易 B。工作的责任轻重 C。所需人员资格条件 D。工作性质 7。在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ） A。根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B。根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C。找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D。根据市场变化推测未来人事变动趋势 8。企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) A。关键人员 B.一般人员 C。临时工 D.一线工人 9.“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B。民主集中原则 C。因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ） A。抑郁质 B。粘液质 C。多血质 D。胆汁质 11.生产产品的有效作业时 间是指（ ) A.工人的纯工作时 间 B。工人从上班到下班之间的时 间 C。工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间 D。工人在企业逗留的全部时 间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是（ ） A。劳动简单化 B.劳动专业化 C。劳动连续化 D。劳动个性化 13。在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例...
