湖北省高等教育自学考试毕业论文人力资源管理在企业管理中的地位和作用主考学校： 专 业: 指导老师:考生姓名：准考证号： 工作单位：年 月 日摘 要现代管理理念中人力资源管理是企业的核心，是人们社会活动的重要组成部分,也在企业管理活动中起着至关重要的作用.一切都是人组织和落实的，人是企业管理活动中的主体，也是管理活动的客体.管理的具体职能和意义是非常重要的，管理作为特别的实践活动具有普遍存在的意义。人力资源管理关键在于调动其积极性，使企业中每个人的才能得到充分的发挥并能实现创新的持续改进，为企业带来更大的经济效益。企业离不开管理,人力资源需要开发,企业文化是企业战略的导向，有利于企业管理。既然社会离不开商业这个特定的经济组织形式，那么，这个组织的存在，必定要有管理，管理科学和人力资源的来源与管理就必定存在,并且不断向前进展。关键词:人力资源管理 企业现状 地位和作用目录摘 要........................................................................1引言...........................................................................1一、人力资源管理概述...........................................................11.1 什么是人力资源和人力资源管理................................................11.2 人才是企业中最宝贵的财宝....................................................11。3 人是企业文化的主体........................................................21。4 人力资源管理的主要内容....................................................21。4。1 员工的聘用.............................................................21.4。2 绩效考核................................................................21.4.3 薪酬体系建立.............................................................21。4。4 员工激励...............................................................21。4.5 培训与进展..............................................................21。4.6 力资源规划..............................................................21.4。7 员工关系管理............................................................3二、人力资源管理的在企业中的运用...............................................32。1 规划.........
