人力资源管理在当今企业管理与进展中的地位和作用 摘要：在企业管理和进展中,人力资源管理具有不可替代的作用.人力资源管理可以为企业提供充足的人力支持,能够使企业在强大的人力作用下更好的进展。通过人力资源管理对企业人才的有效安排和调整,可以带给企业管理和进展更加具有效果的人才格局，带给企业管理与进展强大的动力，使企业能够在合理完善的人力资源管理下走向伟大的成功。 关键词：人力资源 企业管理 进展 地位 一个企业的生存离不开员工，而员工是需要管理和调整的，所以这就需要人力资源管理的正常化进展。人力资源管理对于企业管理和进展起着重要的作用，只有确保人力资源管理的正常化进行,才可以为公司提供源源不断的人力,才可以使企业在充足的人力基础上不断飞跃。人力资源管理使人才能够确实有效的服务于企业，使人才的培育和进展符合企业的需要，带给企业无穷的动力和制造力,将企业引向美好的未来。 一、人力资源管理对当今企业管理与进展中的地位 人力资源管理是企业立足于社会不可或缺的一部分，因为企业通过人力进行相应的工作才可以得到效益,进而使企业不断的进展。它能够带给企业更大的人力支持，在企业中占据着重要的地位。假如人力资源管理不存在，那么企业就会失去管理工作者的组织，那么工作者就得不到法律规范和管理，不会得到合理的安排和调动,如此企业内的工作者出现混乱不堪的局面。如此企业是不会进展下去的,也会因为没有良好的人力资源管理而走向末路。 人力资源管理就好像企业的身体器官,缺少了它，企业就不能生存，所以必须要正视人力资源管理的重要性，将人力资源管理摆在正确的位置上，使人力资源管理能够发挥重要的作用。企业的进展离不开人力资源管理的辅助，它在企业中占据着显著的地位，只有使人力资源管理不断的发生变革和改造，使之与企业的现状相互辉映，这样便可以提升人力资源管理位置，使人力资源能够充分发挥作用，使之得到创新，这样人力资源管理才可以对企业的进展起到根本性的撼动。 二、人力资源管理对当今企业管理和进展中的作用 1。提供充足的人力支持。对于企业来说,人力资源管理能够带给企业充分的人力支撑,人力资源管理通过举办招聘会，吸收和选拔足够的人才,提供给企业足够的人力。而人力资源管理也会在招聘的同时设定人才招聘的条件，为企业征得一些有能力有水平的工作者，提升企业的人力才能，使企业及时的得到新奇血液，使企业因为吸收进有才能有素养的人员而显得更具生命...
