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人力资源管理师三级职业道德电子资料

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第一部分 职业道德第一章 职业道德第一节 道德与职业道德一、道德道德的含义:道德是人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人、个人与社会之间的特别行为法律规范。道德作为一种社会法律规范,属于上层建筑领域,包括意识形态方面的内容,是一种特别的社会现象。它包含着三层基本含义:首先,一个社会的道德性质、内容,是由社会生产方式、经济关系(即物质关系)决定的。有什么样的生产方式、经济关系,就有什么样的道德体系。其次,道德是以善恶、好坏、偏私公正等范畴作为标准来调整人们之间的行为的.再次,道德是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量进行调节的。根据道德的表现形式,道德通常被划分为三个大的领域,即家庭道德、社会公德和职业道德。这里,需要注意的是,在党的十七大报告中,把道德划分为四个领域,在三大领域的基础上,新增了“个人品德”领域。二、职业道德(一)职业道德的含义职业道德是职业活动的产物,是从事一定职业的人在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为法律规范的总和。它调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。它是职业或者行业范围内的特别要求,是社会道德在职业领域的具体体现。从其存在方式看,在人类历史的进展过程中,既存在着反映所有职业活动共同要求的普遍的职业道德法律规范,也存在着反映各种各样具体职业活动要求的具体行业职业道德法律规范。它既有普遍性,又有特别性,是两者的有机统一。(二)职业道德的基本要素职业理想是对职业活动目标的追求和向往,是实现职业目标的精神动力。包含三个层次:维持生活、进展个性、承担社会义务和责任。职业态度是指劳动态度。它是劳动者在个人心理特点、社会影响和价值观等多种因素综合作用下形成的,其中价值观对劳动态度有着特别影响.职业态度是从业者职业精神境界和职业道德素养的重要体现.职业义务是人们在职业活动中自觉履行对他人、对社会应尽的职业要求。它是外在于从业者的他律要求。当从业者在这种外在的他律要求下,通过循环往复的劳动过程,逐步形成良好的劳动习惯,并将外在职业要求上升为一种自觉的责任意识-—职业责任意识时,劳动者也就与自身所从事的职业要求协调一致了,实现了责、权、利的统一.职业纪律是从业者在岗位工作中必须遵循的规章、制度、条例等职业行为法律规范。它要求从业者在劳动过程中遵守秩序、...

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