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人力资源管理管理师模拟考试试题(A).

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人力资源管理师(国家三级)模拟考试试题(A)一:理论知识第一部分 职业道德(1—25 题,共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第 1~16 题)(一)单项选择题(第 l~8 题)1、关于职业良心的说法中,正确的是( )。(A)假如公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心(B)公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员根据科业道德要求尽职尽责地做工作(D)一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录2、我国公民道德建设的基本原则是( )。(A)集体主义 (B)爱国主义 (C)个人主义 (D)利己主义3、关于职业技能,正确的说法是( )。(A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高,受职业道德素养的影响(C)职业技能主要指从业人员的动手能力 (D)职业技能的形成与先天素养无关4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是( ).(A)诚信 (B)仁义 (C)反思 (D)慎独5、对待工作岗位。正确的观点是( )。(A)虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力(B)敬业就是不能得陇望蜀,不能选择其他岗位(C)树挪死。人挪活,要通过岗位变化把本职工作做好D)企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业6、关于诚信。正确的说法是( )。(A)忠诚单位领导 (B)任何时候都不说假话(C)真实无欺。遵守约定或践行承诺 (D)善意的谎言体现了诚信的社会价值7、关于办事公道,正确的说法是( )。(A)坚持办事公道。耍求当事人不讲人情(B)人们得到了他应该得到的东西,是为公道(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人(D)公道自古不变.其标准历来是统一的8、关于节约,正确的说法是( )。(A)节约与以人为本的理念不相符合(B)物质条件充分的情况下,无须崇尚节约(C)今日所提倡的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域(D)不管职位高低。人人都历行节约(二)多项选择题(第 9~16 题)9.职业道德的特征包括( )。(A)鲜亮的行为性(B)适用范围上的有限性 (C)法律强制性 (D)利益相关性10、社会主义核心价值体系包括( )。(A)马克思主义指导思想 (B)中国特色社会主义共同理想(C)社会主义荣辱观(D)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神11、职业技能的特点包括( )。(A)遗传性 (B)专业性 (C)层次性 (D)综合性12、坚守岗位约基本要求是( )。(A)遵守规定 (B)履行职责 (C)临危不惧 (D)相...

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