人力资源管理系统的数据库设计与实现组成员及所完成的工作：周宇晴所完成工作：ER 图的绘制，数据库的物理设计, 数据库上机实现,数据库中数据的装载张雨薇所完成工作:ER 图的绘制，ER 图到关系模式的转换，数据库上机实现,数据库的运行,作业的组织整理上传 刘琴所完成工作：数据库需求分析，ER 图的绘制,数据库上机实现 ，数据库中数据的审核一． 需求分析人力资源管理系统（Human Resources Management System,HRMS)包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.（1)数据检索a。查询职工基本信息及所属部门:输入：工号输出：职工姓名，部门名称，性别，出生年月，籍贯，进入单位时间,身份证号b.查询职工的调动情况输入：调动编号输出：工号,调动日期,调动原因c.查询职工的考勤信息输入：考勤编号输出：日期，出勤情况d.查询职工工资信息输入：工资编号输出：工资发放日期，基本工资，奖金e。查询培训信息输入：培训编号输出:完成情况、工号、培训内容信息(2)数据插入调动信息表的插入（3)数据修改a.职工部门修改：某职工部门变化时，输入该该职工工号及需修改的属性值，完成对职工部门的修改.b。职工文化程度的修改：某职工文化程度变化时,输入该职工工号及需修改的属性值,完成对职工文化程度的修改。(4)数据统计与查询a.显示职工全部信息及其工资信息。b。显示职工考勤情况及调动信息.本数据库只包含了人力资源系统中的一些基本信息.建立此数据库的主要目的就是为了更好的能对数据库进行操作，包括数据员工工号姓名性别出生年月身份证号文化程度进入单位时间考勤信息工号日期出勤情况调动信息调 动 编 号号号工号调动日期调动情况考勤编号籍贯库的建立，设计数据库的概念模型、绘制 ER 图、ER 图转换成关系模式、数据库模式的建立(即为数据库及其基本表的建立）、数据的录入以及完成一些简单的关系运算表达式的表达和相关的 Select 查询语句的使用。c。系统结构简述：本系统包括五个实体:职工基本信息;考勤信息；所属部门;调动信息;工资信息；注：各个基本表中关键字已在关系模式中说明d. 该数据库需要进行如下数据处理:二．ER 图部门部门编号部门名称部门电话部长职工对应考勤信息1n对应mn所属部门部门1n领取11 工资xinxixinxui参加培...
