人力资源管理系统用户手册目录1.1编写目的..........................................................31。2 项目背景..........................................................31。3 定义..............................................................31。4 参考资料..........................................................32软件概述.......................................................32。1 功能..............................................................32.2性能..............................................................42。2.1数据精确度....................................................42.2.2时间特性......................................................42。2.3适应性........................................................42.2。4安全保密......................................................43运行环境.......................................................53.1硬件环境..........................................................53。2 软件环境..........................................................54安装及初始化...................................................64.1安装准备..........................................................64。2 安装步骤..........................................................64.3初始化设置........................................................6前言1.1 编写目的阐明编写本文档的目的,指出读者对象。编写本用户手册目的是为了帮助西安智悦信息有限公司人员掌握如何使用人力资源管理系统(HRM)，以便确保 HRM 系统顺利运行。文档阅读对象：人力资源管理系统(HRM）的用户、测试人员。1.2 项目背景人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付酬劳并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力常常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性,使人尽其才，事得其人，人事相宜,以实现组织目标。1.3 定义列出本文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的原意、容易引起混淆...
