人力资源管理系统论文

分类号 学号 2024829210142 学校代码 1 0 4 8 7 密级 硕士学位论文一个中小企业人力资源管理系统的设计与实现学位申请人：李港港学 科 专 业：软件工程指 导 老 师：曹 华答 辩 日 期：2024。4。28A Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirementsfor the Degree for the Master of EngineeringA Design and Implementation of SME Human Resources Management SystemCandidate： Li GanggangMajor: Software Engineering Supervisor： Dr. Cao HuaHuazhong University of Science and Technology Wuhan 430074， P。 R。 ChinaApril， 2024摘 要人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、法律规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以设计一个满足这个企业进展的管理系统就显得非常重要，是企业现代管理的当务之急。本文设计的是一个基于 WEB 开发的人力资源管理系统，通过 ASP.NET 开发的，并对系统的整体开发策略做全面的讲解。首先对现在的人力资源管理系统进行了分析，提出了一些问题，对人力资源管理系统的国内外进展状况进行了描述,其次对系统的总体设计进行了详尽的讲解，系统是通过人事管理,部门管理，考勤管理，薪水管理，权限管理，系统管理几个模块进行分析，人事管理是对公司员工的信息进行管理,处理员工的基本信息,部门管理主要是对部门的资源，部门的性质,部门内部调整进行分析，考勤管理是针对员工的考勤信息进行管理,他会牵涉到员工的薪水，员工的评估信息，权限管理主要是分为超级管理员，部门管理员，普通员工 3 种，同时对权限的分配进行了讲解，每种权限的管理范围，如何去控制不同的权限等等，利用 UML 建模，建立了系统的业务流程，同时系统在原来的基础上融入了很多人力资源管理的新理念，使系统做到更加的人性化，最后是系统实现分析，文章最后是对系统不足的分析，并对未来的展望.通过融入新的理念到系统中，使系统更加的符合企业的管理，也大大的提高了山东景瑞工贸有限公司人力资源管理的效率。关键词:人力资源管理、数据库、Browser/Server 架构、UML 建模AbstractHuman resources management system is an indispensable part of a business unit, is to adapt to the modern enterprise system ...