人力资源部总结—国家电网人力资源部人力资源部分试题 2 一、多项择选 1。 影 响织人组力源资报的内部因酬素有A. .BC. D。 E 。人力源市资供场求系 关组织的生产经营状 组况织的念理薪与政策 组酬的工织管理制资 员度工的效状况绩 识点：知 阶 段业作 标二答准：案 B;;C；D 试题 E 值： 5 分。 0 学生案答：得： 提示分: 5] 2。 得分 ：提 ： 示 3 .（错误） 薪 管理酬原则的要主有。 知识点 ： 阶作业二 段准标案答：A ；；C；DB;E 题试分:值 。0 5 生答学案 得：分 提示 :0] ：提示： 0 。 影 5 绩响效因的素包括 等 知。点识: 阶 段业作 标二准案： A;B；C 答 E 试题分；值 : 学生 案：答 A；得分 ：提： 。6 根 据个人组织中在的色角员工,以可分等类型导 。 识知点 阶 段 ： 业 作 二 准 答 案 标 ： AB;；;D；CE 试 题分值： 。05 学生案答 ：;得 分 提：示 ： 57. 劳动争 议的处原则有 。 知识点 : 阶段作二业 标答案：准 ;BAC；; D试题分:值 5 .0 学 答案:生 AB 得 分 :提示 ：58。 订劳动立同的合合法性现体等方 。面 知点：识 阶 段 业 二 作 标 准 答 ： 案AB；;CD；;E 题分值试：5 .0 生学答： 案 AD 得分: 提示: 9。 帕赛和尔森西出的提五种管理风格”“包括 A。 知点识: 阶 段业作 二准标案答 :A；；B；CD;E 学答案生 得分： 示： 提 题分试值 5:.0 10 保谷六.认为郎业具职等 特点 。 识点:知 阶 段 业 作 二 标 准 答 案 ： ； B ；CA；;D 试题分 E: 值学生 答：案 A；得 分： 示提:1. 培 1 训规划应该括 等内。 容明 确培训内容目和 安排培标时间和地点训落 师资实选 选定培训人方和教材法 知识：点 段 作 业 二 阶 标 答 案 ： A ； 准B;CD;； E 试题分： 5 值 0 。 生答案学 ：得 分:提 示 :1 。 (2 错）误平 衡计分考核卡视的角。 知识点 ： 段 阶 作 二 业 准 答 标 案 ： A ； C D；;E 学生答 案 ： 分得 :提示： 0 试分值题 ：50 1。. 3(误错） 目标管法的理施步骤实. 后知 识点： 阶 作业段 标准二答案: ；AB；CD;；E 试题 值分 :.0 学 5 生答：案 ；得：分提 示： 0 14 。哈 克、曼勒劳等提工作是由 等五个心因核构素成的。 识点知: 段作业阶二 标...
