人社局年度就业民生工作总结今年以来,我局主动发力,紧紧围绕苏南现代化示范区建设,强服务保民生、促和谐,一手抓全市人力资源的整体性开发,一手抓事关民生的社会保障,通过努力,我们确立的“服务转型升级、助推经济进展、改善保障民生、促进幸福和谐”的理念在实践中得到了良好的体现
一、强化招引、优化服务,人才强基作用不断凸显(一)加大高层次人才集聚,优化人才进展环境
实行团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式,全年我市引进的高层次海归创业创新人才团队达到 143 个,海归创业创新高层次人才 310名
引进本科人才 3960 人,其中硕士及以上人才 260 人
加强博士后工作站的管理,我市现有 4 家国家级博士后科研工作站、8 家省级博士后创新实践基地,博士后站点数与在站博士后人数达到了 1:1,位于全省前列
全年共有 3600 余人通过国家职业资格三级以上的鉴定,超额培育 1000 名高技能人才,完成全年高技能人才培育任务的 138%;8200 人参加国家职业资格技能鉴定,6500 人取得国家职业资格证书
(二)优化人力资源市场配置,拓宽人才渠道
今年共举办了 95 场固定人才(人力资源)集市,其中专场招聘会 9 场,总共进场单位6462 家次,提供岗位 13 万余个,达成就业意向 2
灵活运用专场招聘、外出招聘、委托招聘和网络招聘“四大招聘"形式,举办了大学生创业节活动,适时推出“今年 XX 市校园引才计划”,充分挖掘潜力引进人才
积极服务大学生,建设大学生就业见习基地,我市 32家见习基地共提供 780 人次的就业见习
继续完善丹阳人才网,对人才网实施了百度优化和手机版的上线,开通了丹阳人才网官方微信和微博平台,多元化为企业和人才提供服务媒介
(三)积极依靠培训平台,整合智力能源
今年共开展农村劳动力培训8748 人,城乡劳动者职业技能培训 9914 人