人社局精神文明建设工作总结 人社局精神文明建设工作总结范文 7 月 20 日下午县人社局召开 20x 年半年工作总结会议，回顾总结上半年工作，安排部署下半年各项工作。 县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长李瑞东回顾总结了 20x 年上半年工作开展情况。一是促进就业工作扎实有效开展。投资 28 万元建设平阴县创业学院，为 51 名创业人员发放创业担保贷款 502 万元，发放个体工商户一次性创业补贴 108 户、万元，发放“4050"就业困难人员灵活就业社保补贴 255 人、万元，发放公益性岗位补贴 72 人、万元.安置城镇就业 1012 人,转移农村劳动力 4605 人,城镇登记失业率控制在％以内;完成各类培训 2328 人.二是社会保险领域改革稳步推动。机关事业单位养老保险改革全面启动、有序推动;社保信息化建设取得明显成效，我县发放首批社会保障卡，估计年底近万名参保职工全部发放到位;截止 6 月底，企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、万人、人、人、人;上半年五项社保基金征缴总额达到亿元，支出总额达到亿元.三是人事人才管理工作平稳开展。机关事业单位工作人员年度考核、县以下公务员职务与职级并行、职称评审、表彰奖惩、军转安置等工作有序推动。组织考录公务员 25 人，招聘教体事业单位工作人员 50 人，招募“三支一扶”基层服务项目人员20 人。四是劳动关系总体保持和谐稳定。开展了农民工工资支付专项执法检查，追讨拖欠工资 49 万元;受理举报投诉122 起 300 余人次，责令违法企业限期补缴社会保险费万元。受理劳动人事争议案件 171 件，按期结案率达到 100％.五是作风效能廉政建设工作取得新进展.局党委把抓好作风效能廉政建设工作挺在各项工作的前面，仔细落实党委抓党风廉政建设的主体责任，坚持用制度管人管事管权，加强对“三重一大”事项等重点环节和重点部位的管理、监督和检查，对社会关注的就业资金、社保基金、人事考试、公务员考录、事业单位公开招聘、职称评审等热点问题，做到全过程介入,确保各项权力运行公开透明、有法可依、有章可循。六是全体同志的服务意识进一步增强。实行服务质量回访调查和领导干部服务大厅带班制度，仔细对待群众的咨询和诉求.七是党建与精神文明建设取得新成效。选派第一书记进驻孔村镇南毛峪村,全局 30 名中层以上干部到南毛峪村进行了扶贫对接,每人拿出 100 元为贫困户购买了油、米等慰问品。七一前夕，我局参加了全县的“两学...
