人社局（组织部）2024 年工作总结人社局（组织部）2024 年工作总结 2024 年，人社局（组织部）根据党工委、管委会统一部署，开拓创新,扎实工作，协调推动全区“两学一做”学习教育活动，坚持干部队伍和人才队伍两手抓，大力夯实基层组织基础，稳步推动人力社保工作，加强自身建设，积极完成全年目标任务，努力为区域经济进展提供组织人才保障。 一、 总体成效 ――夯实基础,党组织建设扎实推动 大力夯实党建基础,“两学一做”学习教育扎实有效，努力提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,增强工作干劲。努力创新党建工作举措，强化示范点的辐射带动作用，打造党建新名片，建成“一个示范基地、六大服务平台、五项专业服务”的“165 党群温馨小镇"。 ――严格法律规范，领导班子和干部队伍建设全面加强 积极适应干部管理工作新常态，坚持围绕区党工委中心和进展大局选干部、配班子，干部选拔任用工作逐步法律规范.创新干部培训力度和深度，事业招聘逐步完善,考核体系逐步健全。 ――多管齐下，人才工作卓有成效 全年引进各类人才 5000 余名，其中海外人才 252 名，海外工程师 18 名;国家、省、市人才计划目标人才 100 名；上市人才企业 2 家;9 个创业团队（个人）入选市“3315 计划”,在全市人才工作中名列前茅。“xx 创业精英”计划实施情况得到了市委常委、组织部部长杨立平和副市长陈仲朝的批示肯定。 ――注重民生，劳动关系和谐稳定 全面完成市政府、管委会下达的各项就业和社会保障考核任务，顺利“护航 G20 杭州峰会”，贵驷街道社会保障托管工作平稳过渡，区域劳动关系和谐稳定，多人被评为省级工作先进。 二、主要做法 （一）突出特色，“两学一做”教育活动扎实有效.坚持围绕中心服务大局，贴近实际，把开展“两学一做”学习教育作为加强基层组织建设、推动科学进展的一项常常性工作抓实抓好。 一是奠定工作基础.第一时间讨论制定《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育的实施方案》，明确学习教育内容、方法措施和总体要求.成立“两学一做"学习教育协调小组，明确分工任务,保障“两学一做”学习教育工作力量。及时组织召开“两学一做"学习教育动员部署会，向全区各级基层党组织传达习近平总书记重要指示精神以及中央、省委、市委和区党工委有关“两学一做”学习教育工作精神，在上级规定时间内对全区各级党组织开展“两学一做”学习教育进行动员部署。...
