汉中市人力资源和社会保障局2024 联创工作总结2024 年是全市联创工作的攻坚之年，任务繁重而艰巨。市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕联创目标任务，将创建工作与机构改革、重点工作结合起来，加强领导，仔细组织,深化宣传，积极参加，较好地完成了全年工作任务，现总结如下：一、领导重视，责任明确。（一）统一思想，提高认识。今年是联创验收和达标之年,联创任务非常艰巨。市委、市领导提出举全市之力达到验收目标的各项举措。局领导班子高度重视“联创”工作，仔细学习贯彻全市创国家级卫生城市、国家级园林城市动员大会精神，明确提出要把“联创”工作作为我局参加精神文明建设的重要任务来抓，以“联创"统领人力资源和社会保障各项工作，精心组织，广泛参加、确保效果。局主要领导多次参加市联创办会议，组织干部职工利用周一例会制度、每月集中学习时间，安排部署局系统联创任务。局党组会、局务会定期听取市局联建办的汇报，讨论安排局系统联创工作.（二）加大力度,落实责任。市上创国家级卫生城市、国家级园林城动员大会后，结合人力资源和社会保障工作特点，我们及时讨论制定了《市人力资源和社会保障局创建国家级卫生城市园林城市工作实施方案》，明确了以宣传教育和贯彻《公民道德建设实施纲要》为着力点,以开展社会公德、家庭美德活动为重点，坚持突出重点、整体推动的原则，将联创任务分解到各科室、各下属单位，确定分管领导负责，科室具体组织,形成了党组统一领导、分管领导各司其职、科室具体落实的联创工作机制。（三）加强督查考核,确保任务落实.联创工作重在落实。我们把联创任务与业务工作同安排、同检查，落实领导责任,落实科室责任，一把手负总责，分管领导常抓不懈,干部“人人有责任，个个有目标”的责任体系,确保机关卫生责任区、办公区“六无”、“六净"，每周进行卫生评比，将其纳入“四好科室”创建任务。加强对下属单位联创工作指导，明确局办公室具体负责下属单位的联创工作。各下属单位都成立了机构，制定了方案,按市局总体要求开展工作。局领导多次深化下属单位检查指导联创工作，指出存在的问题，限期整改。二、广泛宣传,加强市民文明素养教育.（一)强化宣传，营造氛围。充分利用市民学校，开展联创宣传活动，广泛宣传开展联创工作的重要意义，举办公民道德知识讲座，提高干部职工的文明素养,努力营造创建氛围。人力资源和社会保障系统在举办公务员任职培训、初任培训时,把联创工作作...
