企业职工职业道德法律规范（一）遵纪守法，诚信经营1。遵纪守法,诚信经营 仔细执行国家的有关法规和政策,坚持社会主义经营方向,服务用户,坚持质量第一，塑造良好的企业形象。2。解放思想，改革创新 坚持解放思想，实事求是的思想路线，大胆改革，务实创新,不断完善现代企业制度，转换企业经营机制,推动企业进展，增强企业在建筑市场上的竞争能力.3。精心组织,科学管理 加强企业经营活动的组织的管理,不断完善企业内部管理体制,抓好企业内部管理工作，使之制度化、标准化、科学化，向管理挖潜力，向管理要效益。4。清正廉洁，公正无私 密切联系群众，办事公道正派,对工作敢于负责，不推过揽功，严于建已，以身作则，率先垂范。5。坚持原则，求真务实 牢固树立法制观念、政策观念，坚持原则，严格把关，做遵纪守法的带头人，指导和支持职能部门依法经营和开展工作，不弄虚作假，不欺上瞒下，培育选拔、使用干部要出以公心，不搞亲疏有别，排斥异已 。6.关怀职工，尊重人才 做好职工的思想政治工作，关怀职工的身心健康和安全，尽心尽力为职工排忧解难，搞好后勤服务工作。遵守《劳动法》，不强迫职工超负荷工作和生产，尊重知识，尊重人才，努力提高企业的科学技术水平,推动企业生产力提高。（二）项目经理职业道德法律规范1.强化管理，争创效益 对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算，实行成本否决，教育全体人员节约开支，厉行节约，精打细算，努力降低物资和人工消耗。2。讲求质量，重视安全 精心组织,严格把关，顾全大局，不为自身和小团体的利益而降低对工程质量的要求。加强劳动保护措施，对国家财产和施工人员的生命安全高度负责，不违章指挥,及时发现并坚决制止的违章作业,检查和消除各类事故隐患。3.关怀职工，平等待人 要象关怀家人一样关怀职工,爱护职工，物别是民工。不拖欠工资，不敲诈用户，不索要回扣，不多签或少签工程量或工资,充分尊重职工的人格，以诚相待，平等待人。搞好职工的生活,保障职工的身心健康4.廉洁奉公,不谋私利 发扬所主,主动接爱监督，不利用职务之便谋取私利，不用公款请客送礼。如实上报施工产值、利润、不弄虚作假.不在决算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行为。5。用户至上，诚信服务 树立用户至上思想，事事处处为用户着想,积极采纳用户的合理要求和建议，热情为用户服务，建设用户满意工程,坚持保修回访制度，为用户排优解难,维护企业的信誉。（三）工程技术人员职业道德法律规范1.热爱科...
