仓库各人员的岗位职责及考核表

《成品仓库》管理员的岗位职责：1. 做好成品仓库的成品纸的入库、保管、出库工作，对成品纸要验收并加以清点,并建立起收、发、存的手工帐,日清月结，做到帐物相符.2. 对成品纸要有规格标识，入库的成品纸要严格根据规格及区域定位线来摆放整齐，尽量做到产品的先进先出工作3. 严格根据销售部的发货通知单并督导发货员发货，对下单不明、不清楚的单子不与发货,如遇到特别情况不能解决的则上报给主管处理。4. 随时了解仓库的储备情况，对储备不足或者要处理的不合格产品，即时上报销售部待做处理工作。5. 协同发货员，做好准确无误的开送货单的工作。6. 做好防火、防盗、防湿的安全工作，保持库内清洁、整齐、空气的流通。7. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，要有高度的责任感，遵守厂纪厂规.8. 做好自身素养提高的相应工作，执行力强,能完成主管提出的任务。注明：针对成品仓库管理员的考核，则根据以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下,望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工成 品 仓 管 绩 效 考 核 表 日期:被考核者姓 名被考核者部 门考核者考核项目评分标准主管评分自评分总评分职责 1(13”)1.成品纸的每天生产的入库，要验收数量、规格、重量，填写入库单（5”）2。成品纸的出库，送货单要清楚,正确无误（5”)3。手工账要日清月结，配合其他部门做好每月的抽盘工作（3”)职责 2(15”)1.成品仓库的地面定位线及规格的标识、等级要明朗（5”）2。成品纸要根据定位线、规格及等级分开且分清摆放 (货物多除外)（5”）3。对于成品纸尽量做到先进先出的发货工作（5")职责 3（15”)1。根据销售部的发货单发货，不得私自做主发货，有难处与其沟通(5”)2.合理及有意识的落实处理销售部下的发货通知单，杜绝现场加货的事情（5”） 3。针对特别情况需要加班工作的，则落实并无条件的先执行（5”）职责 4（15”)1.对仓库的成品纸工作要维护得当，外表及标签欠佳的要维修（5”)2。针对退货及恶劣的成品纸需要处理的则满 30 吨以上要申报处理(5")3。针对破损在 6 层以上的要重新过磅，并做相应的登记破损数字工作（5”) 职责 5（13"）1。做好库房的安全工作,得每月有检查消防栓的工作，严禁有着火点(3"）2。定期的检查库房顶上的管道畅通问题，保证库房内明朗、通气（5”）3.做好库房实物的存储多少的意识，防止有成品纸的失窃问题（5”）职责 6（14”）1.遵守厂纪厂规，不迟到、不早退，不串岗（4”）2.对抱车员要进行考核...