仓库课长岗位职责说明书岗位名称仓库课长所属部门资材部所属系统资材系统晋升方向仓库经理轮转岗位岗位代码工作联系：岗位功能简述：1、 负责仓库工作计划、目标的制定实施，总结报告的分析改善。2、 负责仓储管理规定、办法、作业流程的制定、修订实施。3、 负责监督仓库作业员按文件规定进行仓储管理运作。4、 负责审核主要库存交易单据，其他表单审核。5、负责对存量控制预警，超期、不良、呆滞品汇总提报.6、负责组织仓库周、月、年盘点及异常改善.7、负责仓库“6S”管理推行。8、负责仓库安防检查及管理。9、负责仓库员工教育培训和考核以及团队建设。10、上级领导交办的其他事宜.岗位价值做好仓库的规划以及日常管理，做到物料的高效流转，保持账务的一致性。任职资格基本要求1．性别：男 年龄范围：28~40 岁 身高：1.6 米以上 2．学历:大专及以上 专业知识:物流管理相关专业3．工作经验：企业从事仓库管理工作 5 年以上职业操守与心理素养1． 为人公正、公平,原则性强2． 抗压能力强直接下属及人数：仓库组长 1 名、原料仓管理员 2 名、成品仓管员1、半成品仓管理员 1 名无上级主管：总监仓库主管其他内部联系：各部门公司外部联系：供应商职责任务完成标准工作检查及频率是否纳入绩效考核1、仓库工作计划、目标的制定实施，总结报告的分析改善直接责任1、 制定仓库作业人员岗位说明书；2、 制定仓管员绩效考核项目实施;3、 参加公司宏观管理和策略制定；4、 根据公司总目标制定仓库 KPI 指标实施；5、 每月针对 KPI 目标未达成项目进行总结分析，制定纠正预防措施；仓库各类文件完善度 100％且存档频率:1 次/月表单:无此项是该岗位主要岗位价值及重点工作,直接纳入到绩效考核中2、仓储管理规定、办法、作业流程的制定、修订实施直接责任1、 根据 ISQ 体系编制仓储管理规定、作业流程；2、 根据不同库别制定仓储管理办法，管理制度;仓库日常收发物资的管理，确保及时、准确，完善仓库流程与相关规章制度频率：1 次/月表单：无直接纳入到绩效考核中3、监督仓库作业员按文件规定进行仓储管理运作直接责任1、监督仓库作业员是否按先进先出管理规定作业；2、监督仓库作业员是否按搬运、防护管理程序作业；3、监督仓库作业员是否仓储余料管理规定作业；4、监督仓库作业员是否按库区规划平面图作业；5、监督仓库作业员是否按质量、环境、有害物质过程控制管理作业；6、负责对违规作业提出原因分析及纠正预防...
