目 录一、 培训中心主管岗位职责二、 讲师工作职责三、 培训中心讲师职责四、 讲师选聘制度五、 讲师考核制度六、 讲师奖惩及淘汰制度七、 备课制度八、 上课制度九、 学员守则十、 学员考勤制度十一、教学质量管理制度十二、培训档案管理制度十三、教材使用发放管理制度十四、财务管理制度十五、后勤管理制度一、培训中心主管岗位职责1、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的安全培训.2、组织、指导本机构严格根据“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则,仔细开展安全培训工作.3、组织、指导本机构严格根据国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。4、组织、指导本机构根据规定或行业标准、指导性标准收费.5、按规定配齐专、兼职讲师，及时组织、选送符合讲师资格条件的人员参加师资培训并猎取讲师资格证。6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任.二、讲师工作职责1、讲师为学员办理报到手续，向学员介绍培训中心概况。2、做好学员的培训教育工作,组织学员学习培训中心有关规章制度，教育和督促学员遵纪守法、举止文明。3、发放教材，排好座位,编制花名册并安排好每天值日。4、审核学员审批表,对学员考试资格进行初审。5、每天检查学员出勤情况，如有缺席，及时与学员单位取得联系,搞清原因，同时检查学员着装仪表情况是否符合培训中心要求.6、教育学生爱护培训中心的财产,节约用水，常常检查校内公物状况，发现损坏及时调查和处理.7、善于发现学生中的先进事迹,及时进行表扬，对不良现象及时批判教育。8、放学后，检查教室卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。11、及时反映学员对培训中心工作的意见和要求，并结合具体情况提出有关建议和解决措施。12、负责学员考试的安排工作，安排考场。教育学员端正考风,严肃考纪.13、整理培训档案，交档案管理人员存档.三、培训中心讲师职责1、按指定的教学计划，仔细备好课，法律规范教学行为，组织好课堂纪律.2、按章行事,加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。 3、任课讲师要根据培训基地排定的课程安排表按时间到指定教室上课，不得随意停课。 4、关怀和爱护学员，尊重学员人格. 5、讲师讲课理论联系实际,更新观念，注重培训效果,激发学员的学习积极性。 6、讲师上课应口述和手写并重...
