中国电信信阳分公司大学生培训基地建设方案为推动中国电信河南公司大学生培训工作，进一步帮助大学生提高就业能力，为全省各地市公司培育具有专业能力及创新能力的应用型人才,结合信阳公司实际情况，特制定《中国电信信阳分公司大学生培训基地建设方案》，具体如下：一、 信阳分公司申办大学生培训基地建设方案的优势信阳分公司致力于打造“四全一聚焦"的大学生实习培育模式,实习期间注重全业务、全区域、全流程、全能量,并且聚焦培育解决问题的能力，培育出特别能吃苦、特别能战斗、特别创新的大学生.目前信阳分公司主营业务包含 4G 移网和光纤宽带，服务区域涵盖两区八县，公司前、后端能为实习大学生提供完善的培育流程。此外，(一）信阳分公司作为河南公司的重要组成部分，处于市场开拓的扩张时期，在信阳分公司领导班子的带领下，各部门及县区负责人重新进行了岗位竞聘和组阁，形成了干部能上能下、有为者有位的用人机制.假如将大学生培训基地设立在信阳，必将激发大学生的斗志和动力,为河南公司的进展培育和储备更多、更年轻的优秀人才。（二)通过对前几届入职大学生的培训，尤其是张旻总经理对2024 年校招的九名学生的亲自辅导、跟盯,逐渐形成了导师责任制下的轮岗培训计划.根据实习生的各自特点和优势，分别将男、女生安排到网络口和前端部门进行轮岗锻炼.在公司领导和指定导师的关怀下，九名实习生很快地成长起来，在各部门起到了不可替代的重要作用。（三）信阳作为豫南地区交通枢纽，可以为实习生提供一个非常便利的交通选择，同时拥有全国十佳宜居城市的美誉，公司在不定期组织进行业余活动中有着较大的可选择性，能够为前来实习的大学生提供一个优良的学习、生活环境。二、培训目标为确保大学生尽快融入企业,稳步成长，信阳分公司提出实习生培育目标,具体情况如下：(一）使实习生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的环境转变。（二）使实习生系统的了解公司和生产各部门情况，熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程.（三）培育实习生职业意识，法律规范职业行为，提高实习生专业知识水平，促使大学生在今后的工作岗位中发挥重要作用。三、组织管理制度(一）形成以总经理、各县区及职能部门主任协作的实习培训指导小组，具体抽调各部门业务骨干人员进行一对一的导师指导,同时选取往届校招的同事担任辅导员角色。(二）建立定期跟踪考核机制，通过建立沟通群和小组，积极督导实习生进行每日工作总结反思，导师给予指导回复，保证双...
