某某小学教师考核措施（2 月试行）为提高我镇农村小学老师工作的积极性、积极性和发明性，增进教育教学工作制度化、规范化，使各项工作能顺利有效地开展，切实提高教育教学质量，根据上级有关文献精神，结合我镇农村小学实际状况，特制定本考核措施，详细规定如下：一、考核内容为：师德师风、工作出勤、教学业务、工作实绩四个方面，对教师的考核算行每月一次，总分为 100 分，每月公布一次教师当月的考核状况，并把考核成果上报中不大于雷主任处。二、教师的综合考核得分作为教师评优评先的重要根据。三、对严重违反师德师风、工作极端不负责任、因工作失职导致一定后果、不顾大局，影响团结和稳定、所在班级出现较大安全事故的有关负责人，实行一票否决，直接纳入末位。某某小学德师风建设考核细则（10）分为了强化师德建设，建立一支高素质的教师队伍，树立为人师表，以身作则的良好形象，特制定《某某小学师德行风建设考核细则》，详细内容如下：1、热爱学生，尊重学生人格，严禁学生来校后撵学生回家，或将学生拒之门外，否则扣 5 分。对学生坚持正面教育，重视引导，做到多表扬，多鼓励，多赏识，树立学生自信，培养学生健全人格，严禁体罚和变相体罚学生，被发既有体罚或变相体罚现象的，每次扣 5 分，因体罚或变相体罚体罚导致影响的，并扣 10 分。因体罚和变相体罚体罚导致后果的，由有关老师负所有责任。2、一言一行注意形象，一举一动不忘身份，因自身言行不检点或有悖师德行为的，或违反上级有关规定的扣 10 分。3、加强同志之间的团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，同事之间闹不团结或因搬弄是非破坏团结，在校内发生谩骂、殴打的扣 10 分，并予以通报批评。4、不服从工作安排，不能准时完毕学校下达任务的或因工作失职，导致一定影响的扣 5 分。5、工作日不准饮酒，严禁酒后上班进堂，否则每次扣 10 分。不准在上班时间带孩子、打扑克、下象棋、做家务、搞经商、在网上玩游戏等与教学工作无关的活动，查到一次扣 10 分。课堂严禁吸烟，不坐着上课，不接打手机，否则每查到一次扣 5分。6、组织或参与集访、越访，破坏团结和稳定的，扣 10 分。参与黄、赌、毒及迷信等活动导致影响的，师德单项评估为零分。以上各项如情节较为严重被上级领导督察发现，或被举报，被上级纪检监察机关调查贯彻的，导致一定影响或后果的，师德单项评估为零分，在学校综合考核中将直接纳入末位；情节严重，影响较坏的...
