昌吉州人民医院全科助理医师规范化培训考核措施 全科助理医师必须通过上岗前教育、技能培训，考核合格方能上岗工作。严格执行全科医师规范化医疗管理制度。一、培养内容 全科助理医生规范化培养内容包括理论培训、临床技能培训和基层医疗卫生实践。理论培训内容以临床实际需要为重点，重要包括：①医学伦理与医患沟通；②有关法律、法规（详细见附表有关医疗卫生法律法规推荐目录）；③临床科研设计与措施；④临床专业有关理论；⑤全科医学、小区卫生服务和公共卫生。时间安排可集中或分散在2年培养过程中完毕。可采用集中面授、远程教学、临床医学系列讲座、专题讲座、临床案例讨论、读书汇报会等多种形式进行。理论和临床技能培训内容详见各科室轮转详细规定。二、科室考核及规定 全科助理医师在该科室轮转结束后，由科室管理小组按照培训实行细则规定，对全科助理医师进行理论、技能操作考核，并做好记录。 三、年度考核内容第一年 问病史、病历书写、体格检查、心肺复苏术。次年 心电图、X 线及检查单的阅片与诊断；无菌操作技术及查房的技能考核；（一）全科助理医师学员在轮转培训期间，应认真填写《全科医师轮转登记手册》及系统平台的手册，抽查发现未填写轮转登记手册的，按不合格处理（重新轮转培训）。（二）各专业基地的全科助理医师管理小组，需按照《新疆维吾尔自治区全科助理医师规范化培训基地细则（试行）》，对全科助理医师进行理论、技能培训考核，并做好记录。保证考核真实性，不得走过场，一旦发现弄虚作假，成绩无效，并扣除当月老师的带教津贴，取消带教资格。 教 科 办 12 月 10 日
