阐明:1、本表各栏（综合评价表如下除外）由被考核人填写.规定实事求是、详细、量化,字迹清晰。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级,评价原则参照 2。2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并通过核定后的基本状况为根据，客观、公正加以评价。详细指标评价原则如下（时间以一种年度为基准）:序号优 秀合 格不 合 格（1）对的贯彻、执行党的方针政策并能宣传,体现突出自觉贯彻、执行各项政策违法违规、受到党纪和行政处分者（2）本职工作任务圆满完毕、质量效益好一般规定职责 60％以上未完毕（3）参与项目科研、并获得地厅级以上有关奖项者参与并获单位承认未参与（4）独立组织、协调处理 2 项以上（初级职称者参与协调）1 项未参与（5）提出一项以上合理化提议并被采纳提出提议但未被采纳未提提议者（6）撰写论文 1 篇以上并在省级（初级职称者在地厅级)以上刊物刊登有撰写但未刊登未有论文、总结（7）培养指导低一级技术人员2 名1 名未指导3、综合等级评价原则：优秀──7 个项目中有 4 项以上(含 4 项)优秀,其他项目合格者;合格──7 个项目中有 5 项以上（含 5 项）合格者；不合格──7 个项目中有 2 项以上不合格者。4、本表一式填写二份. 省工程技术经济专业 职称改革领导小组 工程技术福建省 人员考核登记表 经济专业（ 年度）姓 名性 别出生年月专业岗位和职务名称参与工作时 间行政职务专业职务评聘时间最高学历（时间、学校、专业)政治思想表现政治思想体现及执行上级政策水平（1）自我评价主要工作业绩起止时间岗位规定的职责任务（2)完毕状况（数量、质量、效益）自我评价考核小组对专业技术人员综合评价主要工作业绩起止时间科技、技改、管理、研究成果（3）鉴定或奖励状况（时间、等级、名次）自我评价组织处理技术项目、经济工作内容（4)效果(完毕时间、成果）自我评价对专业工作合理化提议内容（5）采纳状况自我评价评 考核价 项目结等级 果划分 思 想政 治表 现（1)主 要 工 作 业 绩完毕本职工作状况（2）完毕科技经济研究项 目（3）组织协调能 力（4）开拓创新能 力(5）撰写论文著 作（6）培养指导技术人员（7)优 秀合 格不合格综合等级综合评语考核小组负责人： 单位盖章（日期） (日期）被考核人意见 被考核人 (日期）论著名称（6）本人承担部 分刊出及交流状况（时间、刊物或会议名称）自我评价培养、指导专业技术人员学习、工作状况（7）自我评价
